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株式会社三田ホールディングの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三田ホールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社三田ホールディングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:
新規事業、多角化は望めないと感じる。

事業の弱み:
競合他社と比較すると、サービス、商品に関して見劣りする。

事業展望:
優秀な社員を育成できる環境が整えば必ず伸びる企業であると思う。

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回答者：女性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

事業の強み:相手の要望以上に何かを成し遂げる力、お気持ちをくみとる力がつけられ、

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の強み:世界最大のホテルチェーンで様々な国からの

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

事業の強み:入国制限が緩和され始めたので、ビジネスはもちろん、外国人観光客も今後

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み:世界最大のホテルチェーンでさまざまな国からの

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.0

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の弱み:リモートで仕事ができない。情勢にかなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長性・将来性：オリンピック開催時には稼働率が毎日ぱんぱんになると思われるが、現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：部署によって業務の幅が広すぎる。非常に効率が悪く、何故何年もこのままな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：中途入社が多い。新卒中途は全く関係なく、同じ仕事同じ待遇である。中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：ベテランと新人が多く、中堅になると辞める方が多い。仕事にももう慣れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：人手不足すぎると思います。残った人達に負担がかかり、体調不良など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：仕事内容は未経験でも難しいことはなく、知識さえつけていけば誰でも活躍で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】総じて若いスタッフ達には勉強になると思われる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】部門内、部門間のコミュニケーションとコンセン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：本気でホテルマンになりたいのであれば、ここでは無理だと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員は皆希望配属部署に配属できればいいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】入社退職の人の出入りが激しく５年以上勤務して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員研修後はそれぞれの配属先で即戦力とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力としてすぐに活躍できる場がある。性別、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】それぞれ思っている事が沢山あるなかで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司にアイデアを提案する関係性が構築

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：入るのも簡単だが、出ていくのも早い。この業界自体離職率が高い中、更

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度は個人に任される事がほとんどです。上司にもよりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【個人の裁量】任せられるが、部署によっては上司がカバーしてくれないとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】普通に仕事をしている中で役職者と仕事する事は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事する機会がある人と無い人では、会

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：中途採用、新卒採用含めて募集を常にしているので新たに入りやすい職場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：業績が良くても悪くても、ボーナスに反映されにくい。解雇がない。非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：部門間がバラバラ。協力体制ができておらず、他社でマネジメントに就て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：オリンピック効果か、業界全体で徐々に景気が上昇している様に思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】オーナー(GIC)がお金を持ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】オーナーに売られなければ安泰でしょう。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

成長性・将来性：ハード面。この点に関しましては、お金を掛けていたと思はれます。家

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年12月05日

仕事内容：当時は2,3ヶ月ほどで当時のマネジャーの職務を教えられたが、マネジャー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年12月05日

仕事内容：入社時期関係なく、適性や飲み込みの速度を見て担当などをアサインされてい

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愛知県名古屋市中区錦３丁目２３－１８ニューサカエビル　８Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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事業の弱み:ネームバリューがなさすぎだと思いました。... 続きを見る

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会社名	株式会社三田ホールディング
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.marriott.com/ja/hotels/tyowi-the-westin-tokyo/overview/
所在地	東京都目黒区三田１丁目４－１恵比寿ガーデンプレイス

従業員数	481名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	阿久澤剛樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1420件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / フロントスタッフ事業の強み:なんでも新しいことに挑戦する姿勢が感じます。ですが根本的には... (続きを見る)

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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:全国展開のビジネスホテルなので、諸事情による移動などにも相談... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般事業の強み:新規事業は新店舗のオープンなどで新たに業務を任せてもらえるチ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもして... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストラン / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:観光産業の為、インバウンドの影響をもろに受ける為コロナ時には... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機が... (続きを見る)

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