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株式会社三田ホールディングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:有給は申請しやすいがあくまで必要な分だけ。毎日残業がある。週
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回答者: 女性/ Loyaltyゲストリレーション / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によるが、調整は、しやすい多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく変わるが、土日出勤がメインになり忙殺される
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:月9日シフト制です。希望休3日出せます。有給は消化しづらいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:宿泊部と料飲部では非常に差があります。宿泊部はそれほど残業が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】実際に支援を受けたと感じられることがな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内マリオットグループのオンライントレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内研修(オンライントレーニング)が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】給与が低い点とボーナスが充分でない点
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