Item: 株式会社沖電気カスタマアドテック
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Author: 女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:様々な業務に関わらせていただきスキルアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＩＴ技術者が多くわからないことがあるとなんでも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務が忙しい時は質問しても回答に時間がかかると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】部長レベルで　働く者の心

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新入社員はそうでない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部長に相談すれば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】あくまで社内で通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んでない仲良しからしか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】その場しのぎの多い会社です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司は部長レベルならば話が出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】資格に対して手当てはありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】能力があるひとは重宝されます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】あまり社員の教育力はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果主義年間売上目標、上期目標、下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】上司はとても気さくに話を聞いてくれま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはありません。むしろ派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】他部門との交流は、業務に関係ないと

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会社名	株式会社沖電気カスタマアドテック
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.oca.co.jp
所在地	東京都江東区木場２丁目７－２３第一びる

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	1800百万円
代表者	毛利誠二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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