Item: 株式会社沖電気カスタマアドテック
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Author: 男性 / CE / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サポートサービス課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な研修があり、マナーやルールなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：基本的にお客さんと話をしないと仕事にならないのでコミュニケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：やりたいことができるのはごくごく一部の人間のみです。与えられる事は多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：【目標の決め方】上の思い、希望と現場の状況が違いすぎるので個人的な目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：社内での勉強会はありませんでした。自ら、上長に研修の予定をいれてもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修を自分から望めば、スケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】忙しいと研修どころではない

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス課

2.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実している為がんがん支援してもらいましょ

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回答者：男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塗装CS部

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株式会社新日本空調サービス大阪

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大阪府大阪市北区本庄東３丁目４番４０号

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なくないと思い... 続きを見る

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会社名	株式会社沖電気カスタマアドテック
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.oca.co.jp
所在地	東京都江東区木場２丁目７－２３第一びる

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	1800百万円
代表者	毛利誠二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はなかった。基本的に上司や先輩の言う通り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備成長・キャリア開発:仕事に必要な外部資格もタイミングが合えば積極的に取得させても... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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