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株式会社沖電気カスタマアドテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円300~750万円11

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数11

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
410万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
464万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社沖電気カスタマアドテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月の残業代はほぼゼロに近いです。残業しても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】給与制度と昇給基準は満足しておりますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】毎年必ず昇給が2千円〜1万円ほど上がります。今時珍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がります。また仕事ができる方はイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】固定給の他は、特にありません。 月の平均
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:現場主義なところがあり、実力がないと昇進・昇格はできても仕事が回らない
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株式会社沖電気カスタマアドテックの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:退職時に有給消化できた。派遣社員だったので退職金はなかった。オフィス環
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。退職金は10年勤務しないと無いそうで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給なし賞与なし各種手当なし周知されていません。評価制度:完... 続きを見る
3.0
東京都豊島区巣鴨1丁目11-1巣鴨ダイヤビル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業時間は他会社に勤務している体になり、割増という概念はなく... 続きを見る
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千葉県習志野市茜浜2丁目6-28F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与水準:契約社員は基本給が安いです。総支給額は19万6千円です。交通... 続きを見る
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列というわけでもなく、昇格試験に受かれば、主任、担当課... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル 5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】会社の対して明らかな業務フローの改善や利益にな... 続きを見る
2.3
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 20F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列です。手当は出張手当などが出ます。評価制度:... 続きを見る
3.4
大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:基本的には実力主義。とは言いつつ、なんとなく年齢に沿った評価... 続きを見る
2.9
東京都品川区東五反田2丁目17-2オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基礎給と、職能給が別れている。賞与は年二回。基礎給と、職能給... 続きを見る

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