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アドバンテック株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:この業界でグローバル企業として、No.1の企業ですが、日本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:フラットの組織なので、上下関係はありませんが、年齢層はやや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:業務内容とチームの違いによって、バラバラですが、定時で帰る人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:営業職はインセンティブなので、業績を達成しないと給料が減る可能性ありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給は年一回ですが、営業はインセンティブ制なので、基本給がアップしても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:グローバル企業とこの業界のアドベンチャーとして、最新情報や製品ライン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:通勤手当ありますが、最安値のルートしか認められないです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
会社の安定性:産業用PC市場は今後も伸びていく市場であり、将来的にも安定して継続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:製品の研修・教育は台湾本社の担当者がWebもしくは日本に出張して行い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:定期的に勉強会を実施しておりITの最先端お技術を習得できます。また産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:社員の定着率が低く、基幹社員も次々と退職していくので、少し将来が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:IT技術に興味を持てない人にとってはつらい日々になると思います。後か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】売り上げを上げる為の提案なら、すぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じだけの結果を要求されるのでハードな仕事をこな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最新テクノロジーを常にマスターする必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司によりますが、部下を大事にするケースが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:始業時間は9:00で就業時間は就業時間は18:00です。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:最先端技術と顧客の新製品に触れることができるので、クリエイティブな仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:産業用コンピュータのトップブランドの為、競合より有利な条件で新製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業手当がないので帰宅は遅くなりがちです。また急な資料提出な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:人事部長は台湾出身の女性で社員の事を理解してくれて、人事・総務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:社長から直接短納期で仕事を振られることがあり、その仕事の重要度をあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】本社からエンジニアが来日して、最新テク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを上げ、目標達成で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日進月歩の業界なので、未完成でも大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
働きがい:歩合制なので、結果を出せればしっかりと評価してくれる会社です。頑張った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】台湾本社からの日本の売上目標設定が、そのまま現地の状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】我慢比べになるため、能力の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、しっかりと研修・OJTを受けることができる。基礎から教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】売込や代理店会議など表敬や自社中心の会合には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前はマネージャ合宿などによりリーダ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定着率が著しく低いため、辛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】産業用コンピュータやその部品の台湾製造メーカーの日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】不具合などの問題に対して台湾本社が全く対応しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】顧客から、あなたがいてくれてよかったといわれた
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