回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 142万円 |
営業職はインセンティブなので、業績を達成しないと給料が減る可能性あります。また、毎年の目標値も変わります。達成しすぎると、翌年の目標値も高くなり、達成率をキープしないと、たとえ達成しても給料が減る可能性もあります。
評価制度:
台湾メーカーなので、基本は実力主義です。30代でリーダーになる可能性もあります。昇給は普通です。マネージャーではないど、管理職手当がないようです。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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