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回答者別の社員口コミ(ユニアデックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 マーケティング 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケティング
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがフレックスタイム、有給休暇取得も比較的自分自身
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:歴史ある一部上場企業のグループ会社なので制度や仕組みはかなり充実してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は充実してきたが片やエンジニア
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:従業員に優しい反面、ぬるま湯的でのん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織が多段になり過ぎており、昔に比べると役員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一緒に客先に行く機会は作ろうと思えば作れる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここ数年の傾向では部門長に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】部署の年度目標が決まり、その後個人目標を決めるのが毎年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:何をもって自分が成長したと捉えるかにもよるが、学ぶ意欲、吸収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:エンジニアが自ら企画して勉強会を開催する事はほぼ皆無。その背景には企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:ベンダー系の説明会、勉強会は主にマーケティング部署が企画して頻繁に行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:工数管理が厳格なため、各個人がそこに縛られてしまいエンジニアとしてチャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】部署や上司の考え方にもよる。いい上司にあたるとある範囲で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現社長の方針で社員教育には力を入れてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:仕事がどんなにできなくてもクビにしたりはしない(当然、給与の差が付
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