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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
若手社員への研修制度はある程度充実しているとは思う。

働きがい:
大規模プロジェクトを任され、それを完遂できた時。インフラ基盤は縁の下の力持ちのため、社会のために実はなくてはならないものだと感じている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実している。新人をはじめ、管理職向けの研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:研修のプログラムが充実しているため、積極的に受けたい人には恵

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当がないのに資格を取らなければならないことがあるので、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:自身のキャリアを上げられる立ち位置にいると思う。ただし、上昇

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:社内研修や外部資格取得支援が充実していて、会社の金で外部資格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修では最低限のことが学べる。配属後は部署次第。ネットワーク

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:社内処理がとても多く社外よりも車内向けの対応が多いと感じてい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:同業他社との差別化があまりできておらず、人間性と価格で営業し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:ITインフラ系は、ポータブルなスキルだと思うので、長年経験を

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:技術的なスキルをある程度は身につけることができると思うが、派

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス企画推進部/ 担当室長

4.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得、研修制度は充実働きがい:顧客と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし資格受験料無料研修多め働きがい:給料様々な仕

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:毎年、何かしらの資格取得を求められます。資格取得の試験費用は

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修という名の大学生延長期間が3ヶ月ほどありますが、特に研修

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:技術力は高めることができる。働きがい:マルチベンダーのため好

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:大手ならではかもしれないが、有名企業案件に携わる機会はあった。営業やネ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修があるがさほど役に立ってはいない。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:事務作業、雑務が多く、働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:試験料は全額補助。給料に反映はされない働きがい:重要なインフ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:新卒の人は研修が充実している。派遣、中途の人は部署による。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:一部資格取得手当てがある。働きがい:顧客のインフラを支えてい

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格手当は無し。研修制度は多数あったが、利用できるのは都市部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度は充実してきたが片やエンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：36協定が毎年厳しくなり、エースを限られた時間しか使えない状況の中で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ここ数年の傾向では部門長に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】部署の年度目標が決まり、その後個人目標を決めるのが毎年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：直接、客先に出てお客様よりお褒めの言葉を頂ける事は、とても励みになりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：何をもって自分が成長したと捉えるかにもよるが、学ぶ意欲、吸収

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：エンジニアが自ら企画して勉強会を開催する事はほぼ皆無。その背景には企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現社長の方針で社員教育には力を入れてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：ベンダー系の説明会、勉強会は主にマーケティング部署が企画して頻繁に行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：30～40代で同社で入社当時から働く人が多いです。ずっと会社にいればそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：エンタープライズ顧客の営業活動を通して、業界にインパクトのあるシステム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：マネジメント層になってから、どのような能力を伸ばせるか、伸ば

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教育・研修:文系も多く採用されているからかしっかりとした教育が制度として... 続きを見る

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会社名	ユニアデックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.uniadex.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１日本ユニシス本社ビル

従業員数	2444名
設立年	1997年
資本金	750百万円
代表者	東常夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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