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エム・シー・ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:こどもを産んで戻ってくる、女性営業者はほとんどいない。事務や本
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社はきれいだが配属によっては地方のため建物設備
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:値上げやコスト増が非常に大きい現状で、コストを引き下げるサービスは必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】現場で物品の流れを管理してい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境にある。女性でも評価をされている会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:ドクターや病院長、事務部長と、メーカー、ディーラーの間に立っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:コーポレート部門のため、事業部から相談された内容がビジネスとして動いて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は平均より多いほうだと思います。ただ、前年度の評価で決まるので反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】本社から、病院ごとの大まかな数値目標は配信されているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務量が多く、ほとんどの社員が通常業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現在の統括部単位では高いと思われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない現状。休暇のと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:12階のオフィスフロアはキャビネも多く、紙の削減が進んでいません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTなど、基本的なものしかない。配置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:業務内容自体は変化の少ない業務なので、日々の業務を深めていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:メーカーを呼び、医療機器の勉強会をすることがある。物品に関して広く浅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が可能であり、時間の管理は各個人に任されている。事前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】任される仕事が多いため、主体的に考えて遂行できないと、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の部分も多い。ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】やり甲斐はあるが、仕事量が非常に多く、夜
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。残業の多さも面接時に
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:本気で病院を助けたいと考えている方は、働きがいを感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事の応募型研修もあり、研修には力を入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外向け事業。現在中国に親会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】病院、業者、メーカーとの折
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回答者: 女性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性としてキャリアを積むには本社の業務を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:充実しています。財形貯蓄・保険面でもしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:業務によっては、毎日単純作業で定時が終わる。例えば、手術室担当だと、翌
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新しい提案ややりたいことの相談は上司も耳を傾けてくれるが
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日中に医療材料を病院に届けること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:三菱商事のe-Learning、情報セキュリティe-Learning
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:勉強会開催頻度が少ない。現在は月1回程度。物品管理をする立場なので、
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回答者: 男性/ 病院担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が予想以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している社員が最近多いように思います。会社とし
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:結婚してから復帰するのは難しい
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