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エム・シー・ヘルスケア株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:私の在籍のところではコロナ対策等はしっかりとされていて、面談等ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:医療の現場で、医師や看護師と日々接しながらの医療材料の適切な管理をやる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療に関わるので責任はありますがやりがいは大きいです。メーカーでもディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育については基本はOJTとなる。 研修については入社研修、階級昇格研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:コンビニなどでお金としても使える食券制導入で少し羽目にましだが、他は目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低でも賞与50万以上✖️2が支給されるがなかなか給与はあがらない。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とても大きな企業ですし、出資元も誰もが知っている企業なので安定はして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療関係の経験者ではない場合、中途採用での入社の場合は、経験者よりも給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:地方勤務は突発的な残業なども多いため、小さい子供がいる方は正社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいかと言われると微妙。バリバリ働きたい人にとってはいい
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業展望:コストを下げるコンサル業なわけだが、物価の上昇と逆行している。また、無
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
オフィス環境:主要都市のセンターは最先端で綺麗でした。掃除専用のスタッフがいるほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月03日
勤務時間・休日休暇:本社は残業はほぼない。 拠点は地区により残業は発生するが、全額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:業績は右肩上がりで経営計画もそのように計画されているようだ。 当た
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
ダイバーシティ・多様性:現状営業に女性が極端に少ないと感じる。ただその点について
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
多様な働き方支援:リモートワークは申請をすれば可能、本社以外ではほぼしている人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議体でコミュニケーションを図ろうとしている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも実力主義。仕事内容に関しては、入
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:新卒の住宅補助はてあついとおもった。オフィス環
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:価格削減という側面が非常に強いと思っていたが、実
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回答者: 男性/ 病院担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多かったです。休暇も体調不良の際は有給で対応可能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所では、社員同士連絡を取り合うが本社部門の人に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:ある一定の条件を満たしていれば、家賃補助がでる。また、三菱系列の会社な
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
働きがい:病院関係ということもあり、ドクターと信頼関係を気づき、病院の経営に貢献
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:厳しいかと思う働きがい:健
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:新入社員に対しては家賃手当があるが、その他にはこれといって特徴的な福利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも携帯やパソコンの確認は必要。プライベートをしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】医療機器の知識を深める勉強会が開催され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会の開催頻度が少なく、医療機器の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は積極的に話を聞いてくれる姿勢の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:こどもを産んで戻ってくる、女性営業者はほとんどいない。事務や本
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社はきれいだが配属によっては地方のため建物設備
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回答者: 男性/ 病院担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:値上げやコスト増が非常に大きい現状で、コストを引き下げるサービスは必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】現場で物品の流れを管理してい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい環境にある。女性でも評価をされている会社と
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