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日清医療食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ただ、温度差はかなりあります。本社上司の方々は、正社員中心で事を進め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:病院の調理なので安定して働けやすい環境ですから安心です。また、先輩が色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:大きい会社なのである程度研修はある。ただし現場にでて積極的に自分から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:手をこんでつくっても、評価がないと嗚呼と思うだけ。下膳が遅くなっても施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:やりたいことがあって働きながら勉強して資格を取得したのに何もやらせて貰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】退職の年齢まで働けるので若い世
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:いくら調理技術を持っていても他ができないからやめてくれと言われますね。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社するとき研修がある。半日程度の時間で苦痛ではない。支社までの交通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:あまりない。たまに、おいしかったと言われるとただ良かったなと思うだけ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:正社員、契約社員関わらず研修や会議をするのはすごいなぁと。話を聞くの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場によって違うから一概に言えないけど自ら動く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者様からの「ありがとう」これに尽きます。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

2.3
口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:会社は、新卒栄養士を現場に丸投げしすぎです。 欠員状態で業務をこなしな
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:料理が好きな人は自分よりも経験豊富な先輩方がいますので、教えてもらった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:前任者からの引継ぎはなく、ペラペラのマニュアル1冊だけ残されていまし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:資格をとるための研修は良かったです働きがい:いろんな現場を経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
成長・キャリア開発:残業、休日出勤、人間関係、お客様とのコミュニケーションなどな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)

2.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:仕事はやればやるほど、こなせばこなすほど増えていきます。 最初はやりがい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修は月に一度会った働きがい:成果
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:良いところはないが、問題がつねにある。つねに人材不足。毎日が時間に終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】毎月研修と題して、プリントが配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】そういう事を、行った事がない。残業せず、定時で帰るため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月10日
教育・研修:研修は多くあるけれどそれが生かされているかはなぞ。 それぞれの事業所に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:シフト制で不定休、人員不足の多い会社です。 勤務時間もバラバラで朝一番、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:イベントの献立などたてる機会があるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:社員社員にきっちり研修があるのは良いのですが、忙しい現場についた人は
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回答者: 男性/ 調理員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 厨房/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:治療食の知識は増えると思います。研修は現場で何の役に立つのか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:新卒での新入社員の教育を現場ですぐに役立てるほどの教育をしてほしい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:各現場で基本方針やルールの読み上げるタイミングがなかなか無いのが困る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
働きがい:どんなに調理技術があろうとも、所詮調理師止まりなので大卒ではない限り上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:この業界にしては珍しく研修時に全員で社是やルールを読み上げているので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:患者様の食事管理でその人に合った食事作り美味しかったよの声にまた頑張ろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:誤飲やアレルギーなどでは気にします。アレルギーは私自身もそうなので特に
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 病院/ 調理

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:調理師免許を取れば手当がつく働きがい:料理を通じて患者様を支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:月に何回か研修やチーフ会議があって、とても良いと思います。新入社員に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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