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回答者：回答なし/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ評価されるがアピールしないと気づいてくれない。

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回答者：女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:コロナ禍で研修は思うように上手く出来なかったが、zoomでの

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回答者：回答なし/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:調理のスキルなどは上がるし、栄養士でなくてもアレルギーに対す

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回答者：女性/ 栄養管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:新卒入社3ヶ月半後でチーフになる人もいるので、早く事業所運営

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回答者：女性/ 給食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:調理の研修制度あり。コロナ禍など環境によっては対面式ではなく

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所所属/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当ては安いですが出ます!研修はチーフクラスだと毎月あり

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:各資格手当ては出ます。栄養士の方の研修は多いです。逆にいうと

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:段取り力。大量調理に対する対応力。トラブル対処力。広

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:成長しがいはないと思います。そもそも成長したいという気概が必

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:新入社員は基本的に厨房業務を一年は従事する。慣れてきたら少し事務な

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:患者様、入居者様や受託先でお褒めの言葉をいただいた時。

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:大量調理に関しての知識や働き方の基礎は学べると思う。

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回答者：女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:新卒や中途関係なく昇給や役職が付くことが可能だと思う。特にチ

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:レシピも決まったものの繰り返しで調理師として成長したいと思っ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修はチーフ研修がある。働きがい:朝早かったり時間に追われる

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:社内研修は色んな種類があり会社全体はそういう取り組みをしてい

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回答者：男性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:この会社で働いていれば、一人暮らしをするときに自炊では困らな

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:コロナの為資格取得や、研修などは廃止されている。働きがい:自

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:一年いかないぐらいでチーフになることも栄養士手当は5.000

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修などを受ける機会はなかった。働きがい:私見ではあるが今後

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:事業所へ配属されたらまず盛り付けや配膳、洗浄業務が中心となるが慣れてい

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:私には工場系の仕事のように思えて使う食材もいつも限られていて

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

仕事の裁量権:チーフクラスになればある程度の裁量は与えられますが、要は個人のスキ

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがいを感じるポイント:施設側、利用者様からのお声掛けには大変勇気づけられ、働

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回答者：男性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:新卒の方や未経験の方は強制で研修に参加しないといけないです。

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は必要不可欠です。置かれた状況

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:研修は多い。が資格取得手当は少額。働きがい:利用者、事業所職

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回答者：男性/ 調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京リハビリテーションセンター世田谷/ パート

3.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:医療関係の職場を知ることができたのはよかった。医療、介護はこ

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:今はありませんが、調理師受験対策講習がありました。資格手当は

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:成長はとても出来ると思います。特に栄養士、調理師免許がある人

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:新卒者には1年目2年目の研修あり。以降はなし。働きがい:お客

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格は取れる研修もある勉強会もある働きがい:人によるだろうが

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:入社してから2年間、支店に赴いて現場管理者研修のようなもの3

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

働きがい:食事を提供しに行くとありがとうございますと言ってくれる方がいる美味しか

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがい:やはり、施設の利用者様、患者様、職員の方から美味しかったというお声をい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:上には更に上があります。これからかなりのびていくと思いますの... 続きを見る

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会社名	日清医療食品株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.nifs.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング　２０Ｆ

従業員数	13300名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	菅井正一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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