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株式会社日立社会情報サービスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:情報系の資格など取得すれば手当が貰える。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社に守られた環境のせいか、カルチャーは良く言えば穏やか、悪く言えば
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:グループ企業ということもあり、経営は安定しています。事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共・金融イノベーション本部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことをアピールして内定をいただき、入社し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:取得した資格によって、報奨金を頂くことができます。研修はかな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務や子どもの送迎などでの一時休憩が利用出来ているた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:男女比は6:4で働きやすい環境だと思う。職場環境も清潔かつ快適
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:充実しています。働きがい:成果をきちんと評価してもらえるとこ
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。定期的に上司とキャリア面談を推奨さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月09日
福利厚生:日立グループの一社なので、保険・補助金制度などが充実しています。スポー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく実力のある人が管理職に就いている。事前に申告
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な社風だが、ここ最近はそれだとまずいと判断し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:配属先によって勤務時間は大きく変わってくる。毎日22時までの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:マネジメント系に進むなら成長を感じれると思います。スペシャリ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産休暇や育児休暇から復職してバリバリ働く人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性であっても優秀な人は上に上がれている印象。また、産休や育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少ない。休暇は取りやすい。年に24日付与され、勤
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:DC、DB、退職金があり、トップレベルに充実している。DCは加入しない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒社会人の平均値は上回るが、取り立てて大きい額というわけではない。資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:カフェは残念
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は設備されている。また研修等も充実しており、会社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:残業が多い現場もあるので案件によってはしんどいと思います。部署
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言われているが、時短勤務なのに定時までしっかり毎
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:保守的なため、リスクが少ない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、とくに各工程の終盤にかけては品質向上作業や設計書見直
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などをフレキシブルに利用できていると思う。子
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休後に復帰している人も多い印象で、女性にとっても働
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:日立グループの制度に沿っているため、働きやすいと思う。特にガテ
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高く、20代があまりいない印象である。また
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:お子さんを育てている方は、時短勤務をしていました。相談次第で融
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性社員の数は多いと思います。管理職レベルでも女性の方は全社通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視利益率が査定の対象なので、例えトラ
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格手当は、報酬がある資格を一覧化していて、資格の難易度によ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードがあって、毎年上がっていたためそれに伴って昇給していた。賞与は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どこでもそうだが昇格が早いひとは
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