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株式会社日立社会情報サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円250~1050万円58

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数58

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳449万円600万円26
30~34歳567万円650万円7
40~44歳658万円750万円5
45~49歳580万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 構成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS事/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 4万円 55万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
ベースアップしない。同業他社と比べると低いと思う。日立本社を超える給与制度ではない。

評価制度:
GPMによる評価。よく評価制度が変わるので、評価する側もされる側も混乱している印象がある。良くも悪くも上司との相性があると感じる。賞与は担当レベルだと差はないかな。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与については、6月、12月の年2回であり、夏の賞与では業績賞与がつく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 7万円 94万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 94万円
給与制度:【賞与】毎年6月、12月に賞与を頂くことができます。自身で立てたKPI
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回答者: 男性/ 公共系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ここ数年賃金テーブルの改定で給料は上がっている。主任など役職がつかない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 105万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給の幅は合併してから遅くなったと感じる。賞与に関しては必ず基本給の4
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:上司とは幸いにもよく会話するので、しっかり自分を見て評価して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
賞与:賞与金額は、入社してすぐでもかなりもらえましたし、今は満足する金額いただい
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はしっかり出ます。賞与も会社の規模がデカくなってきて安定してきた
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は平均的なものでした。評価制度:昇進・昇格の頻度は
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回答者: 男性/ 未配属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は微々たるものだが、日立製作所の持株会があったり、住宅手当が半分ほ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレコム/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:GPM面談、賞与面談があり自分の評価に関して定型的な部分は聞くことがで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列があるため、頑張っても頑張らなくても毎年少しだが若手は給料はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:日立グループの手当、福利厚生が適用されている。給与テーブルがより細分化
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与は年2回で各種手当は他社と比較したことがないのでよくわからないが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は可もなく不可もなくといった感じです。残業代は全て出るので安心です
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 0万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月の支給額はジョブグレードで決定される。昇給の査定は年2回。昇給の有無
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 105万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:その人の価値観によるが、日立グループなので給与面に関しては心配はいらな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次毎にしていく。また、賞与は年間3.5ヶ月分ほど。在宅勤務手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて住宅手当、家族手当などがある。古き良きに日系企業のため、
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:貯金などをすると決して多いとは言えないが、大企業の新卒として一般的な金
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:2年目の終わりに研修員論文発表会という研修員から総合職へ階級が上がるた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。管理職までは研修生、一般、主任となっている。研修生は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが決まっており、そのテーブル内で給与が設定されるので、人に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 0万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給は年一回5000円くらい上がった気がする。賞与は年2回4ヶ月いかな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:基本的に普通以上頑張っていれば、上長などからボーナスの加算として5~1
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては年功序列であり、役職がつかない限り大きく上がることはあり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同規模、同種の他社と概ね同じようなレベルの給与ではあると思う。管理職は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回あり予算過達時などは賞与とは別に支給される場合がある現在は
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は各事業部と会社の業績により決定されるただ給料はあま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:日立の子会社ということで、給料はいいと思います。賞与はしっかり評価して
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当は手厚い方だと思う。昇給・賞与は他と比べて低いかもしれない。評
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 217000万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 217000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は今年から1万アップして、1年目で手
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低いため、仕事を早く終わらせるメリットはない。住宅手当をもらえ
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回答者: 男性/ 普通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 2万円 98万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給の伸び幅が小さく、賞与も非確定低い。しかし、住宅手当やカフェテリア
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほかのIT業界と比較すると低いと感じたが、他業種と比べると「普通」であ
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株式会社日立社会情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金は存在し、住宅補助は32歳まで出る。寮は無い。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:退職金は少なかった。住宅補助は多少出た。新人の頃から数年寮があったのは
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東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:インセンティブは案件による。沢山アポが取れる時期はめちゃくち... 続きを見る

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