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富士ゼロックス埼玉株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

富士ゼロックス埼玉株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月07日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年12月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月11日
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富士ゼロックス埼玉株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（52件）
（営業、MR、営業企画 他）
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富士ゼロックス埼玉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
福利厚生:
退職金制度と言っているが実際は企業年金なので退職時に一括でもらえるものではない。(申告すれば積み立てた分は一括でもらえる)
住宅補助の金額は少ない。社員持株会、確定拠出年金制度あり。

オフィス環境:
オフィスは綺麗に整理整頓されている。本社は立派でおしゃれに見える。拠点は設備も古く環境はいいとは言えない。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスは最高です。お客様や同僚や上司の顔色を見なければ、好きな日に休みも取れるし、とっとと残業しないで帰れます。逆に気にする人でも、残業自体が抑止されるし、有給休暇も半強制的に取らされます。

多様な働き方支援:
時短制度ももちろんとれます。リモートワークは複写機の営業は、あまり実施していません。エンジニアはもちろん不可です。リモートワークは期待しないほうが良いです。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
企業体質は基本的に古い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は半期ごとにころころ名前が変わり、上層部のためのピンボール人事が行われるので体制としては不満。
社員同士は概ね仲が良く年代にかかわらずコミュニケーションも取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みは特にない。従業員規模の観点から一定数の障がい者雇用をしているだけ。それによって多様性を尊重されているとも思えない。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度の利用率・復帰率も高く、無理な配置もされないので子育て世代にとっては働きやすいと思うが、
中堅世代の既婚子なし家庭や独身女性からすれば、女性向けの制度を利用している方の皺寄せを食っているのは否めないがそういう境遇の方(特に営業系)は意見も出来ずに従って男性同様に仕事している。
制度を利用している側はそれがさも当然かのような働き方なので表面上は普通だが実際は軋轢がある。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
成長・キャリア開発:
入社時は新人・過年ともに研修制度が充実していたので、社会人マナーだけでなくいち営業職としての成長はさせてもらえた。過年研修制度がweb主体になってから、あまり社員を成長させようという雰囲気が感じられなくなった。
資格取得の補助等はあるが、業務に必要な資格がないので利用している人は向上心が高く資格取得が好きな人のみという印象。

働きがい:
顧客とのやりとりで働きがいを感じることはあったが社内的にはあまり働きがいがあるとは言えない。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】・「富士ゼロックス」という看板があるので、営業活動がしやすいのではないか。・入社後、研修が充実しているので、不安なく営業活動ができるのではないか。【入社後のギャップ】・「富士ゼロックス」という看板が通用するお客様と全く通用しないお客様がいる。会社規模が小さければ小さいほど通用しないことが多い。コピー機の営業ではなくマルチベンダーであることを理解してもらうのに時間がかかる。・研修は確かに充実しているが、研修で教わることは綺麗事が多いと感じる。研修の1ヶ月より、現場での1週間の方が学ぶことが多い。現場を知った上で研修を行った方が効果はあるのではないかと思う。
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富士ゼロックス埼玉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
事業の弱み:
OA機器販売は斜陽産業であり、それをカバーするためのソリューション提案についても競合に遅れをとっているので弱みだらけ。誇れる商材やサービスが年々失われている。

事業展望:
ゼロックスブランドも失い、経営統合して社名変更したので認知も浅く、強みの商材がないのでこれまでの顧客関係性という首の皮一枚で繋がっている企業。

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富士ゼロックス埼玉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 130万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
月給は県内の平均水準より低い。賞与はまずまずの額だと思う。
昇給はベアを除き個人ベースで考えると遅い。月給に反映するインセンティブも無い。

評価制度:
能力給を謳っているが実際は年功序列のきらいがある。昇進・昇格の頻度は少なく、基準は設けられているものの昇進試験には上司の推薦が必要なので自分の頑張りで全てを判断されるわけではない。

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