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赤城乳業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】比較的歓迎する風土です。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行に関してはアンケートはとるが内容があま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性差別はあまりない女性でもそこそこ重いもの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】・マナー研修・管理職研修・本人の希望制で定期的
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】まずは同じ部署の人に信用されること、次に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:時短制度がまだ3歳までしかないため、3歳以降の両立が難しい。営
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されていると思いません。特
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:・社員、アルバイトの方共に気軽に相談はできる環境ではないかと思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にサークルなどの活動はありませんでした。仲の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分で考えて行動する力、周りを巻き込むコ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】敷地内にある桜を見るお花見会、年1回の社員旅行
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】協調性がある人。積極的な人。要領が良い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】定期的な面談があり、困っていることや今後
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新入社員の時から責任ある仕事を任せてくれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】担当している仕事を一つクリアできたら担当
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミニュケーション能力。忍耐力。パソ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。週に一回ノー残業デーの取り組みが行
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部署によっても多少偏りはあるかもしれませ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新社会人向けマナー研修。管理職研修。自主学習の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にありませんでした。まだまだ男性よりの会社という印象
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:事務職のため業務研修のみでしたが、当時は口頭で説明される内容
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:食品なので衛生に気を付けている。見学棟などもあり、清掃が行き届いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一般人やバイヤーさんを含めた「工場見学」を広く受け入れている会
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはプライベートに重きを置きたい方にはおす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】工場は24時間稼働なので日勤と夜勤に別れており、引き継
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は程よく、概ね常識的なもので話しやすい
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修なども定期的に行われていたイメージ働きがい:社内全体での
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:特になし。オフィス環境:ビル内の一室がオフィス。営業のかたの外出が重な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:季節モノを取り扱うため、冬場はどうしても、雇用形態がどうであれ出勤
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なのでもう少し張り詰めて冷たい空気感だと
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく仲良くしている会社だと思う、基本的に男性が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:事前に相談すれば休暇も取りやすい。業務影響なければ勤務時間も柔
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは常に上から決められる。直
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた説明とのギャップは特にありませんで
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月や季節によって給料がバラバラです1桁台の給料もあり勤務日数も安定して
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