回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給もあり、役職が上がるとジャンプアップします。業績がいい時は臨時ボーナスもあります。手当も扶養手当が1.5万円、子供手当てが3歳まで2万円、3歳以降は2.5万円ともらえます。全国転勤のある営業職は家賃手当もあり、エリアにより手当は違いますが、手当内であれば手出し1万円で住めます。
評価制度：
年1回、主に10月に昇進・昇格があります。新卒が多い会社なので、平社員の間はある程度年功序列も残っておりますが、実力主義になってきております。中途入社は経験や能力も加味したうえで昇進しているため、新卒の同年代にも十分追いつける環境です。
定期昇給もあり、役職が上がるとジャンプアップします。業績がいい時は臨時ボーナスもあります。手当も扶養手当が1.5万円、子供手当てが3歳まで2万円、3歳以降は2.5万円ともらえます。全国転勤のある営業職は家賃手当もあり、エリアにより手当は違いますが、手当内であれば手出し1万円で住めます。
評価制度：
年1回、主に10月に昇進・昇格があります。新卒が多い会社なので、平社員の間はある程度年功序列も残っておりますが、実力主義になってきております。中途入社は経験や能力も加味したうえで昇進しているため、新卒の同年代にも十分追いつける環境です。
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回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科
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