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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
個人のキャリアにははあまりスポットが当たっていないように感じる。
資格は希望すれば支援する制度はある。

働きがい:
圧倒的なクオリティのコンテンツに関わることができる。また、それをさらにブラッシュアップさせていくことにやりがいを感じることが出来る人は自身で仕事を作って進めていくことができるだろう。

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回答者：男性/ MJ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:内部登用は狭い門だが毎年実施されている。アルバイトからの正社

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回答者：男性/ ステージマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショー運営部

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修がかなり手厚い。トレーニングが入社時に1-2ヶ月ある。デ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:いろいろな業種があるので、一概には言えないのかも知れないが、

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:一応制度としてはあったはずだが、ほぼ活用している人を見たこと

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:やりがいはあると思います。日々、老若男女問わず、国籍も多様なお客様が多

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回答者：回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあります。申し込み抽選だったりするが、チャ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:お客様から求められるサービスの高さが一番のやりがいだと思います。もちろ

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回答者：女性/ テーマパークオペレーション職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パークサービス運営部/ SV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:迅速に判断する力。コミュニケーション力。課題解決力。

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回答者：男性/ スーパーバイザー（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

3.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:遊びに来ているお客さんが喜んでいる時でしょう。多くの方

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回答者：男性/ スーパーバイザー（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SV

3.5

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:顧客視点でのものの考え方。公演を一から立ち上げる際は

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フード販売部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:社内研修は多いですか、一般社会に役立つ能力ら身につきにくいで

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:研修などは多いし、大学の夜学などへの通学も可能。専門性のある

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンターテイメント本部　ショー運営部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:新規イベントの立ち上げ等、携わったプログラムが無事にオ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンターテイメント本部　ショー運営部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:調整力幅広い業務での適応力コミュニケーション能力判断

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回答者：女性/ 商品販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:お客様とも同僚とも、コミュニケーションを常に取っている環境だ

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回答者：男性/ フードサービスキャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード開発販売部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:専門性が強すぎる、閉鎖的な職場なので、他社に行って活かせるス

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

働きがい:研修は長いですが、多くの準社員などを管理する立場になれるのは割と早いの

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:スーパーバイザーとして、日々収益獲得に努めつつ顧客満足度を向

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回答者：男性/ バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:毎日が新しい発見であり、色々な場面に出くわす。同じ現場にいるが、毎日様

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回答者：女性/ アトラクションキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:接客の技術やサービス内容の基礎をはじめ、場面ごとの対応などに

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回答者：男性/ アトラクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてると思います。高校を卒業したての子でも活躍

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーチャンダイズキャスト/ アルバイト

4.4

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:とても丁寧に研修してくれますし、いざゲストの前に立っても分か

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:看護師としての成長は見込めない。特に資格取得や研修などはない

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:ここに関わる仕事がしたいと思っている方にはふごくやりがいのあ

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:福利厚生に関して実際の勤務形態から見た上で大きく望めることは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーチャンダイズキャスト/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:お仕事はやりがいのある仕事だと思う。お客様との対面販売ですので、笑

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回答者：女性/ 準社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:お客様から見て満足、という点に達するまで何回もトレーニングし

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回答者：女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修は3日ほど全体研修があり、その後各配属先に分かれて1週間

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回答者：女性/ マーチャンダイズ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:やりがいはとてもあります。接客が好きでディズニーが好きであれ

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回答者：女性/ マーチャンダイズキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:笑顔でお客さまをお迎えし、接客して送り出す瞬間。困って

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回答者：女性/ アトラクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:働きがいはとてもあります。ここで働くことが生きがいという人が周りにもた

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回答者：回答なし/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:細かい研修は多いと思う。マナーや後輩の育成など、いろいろ学ぶ

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回答者：女性/ マーチャンダイズキャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:柔軟かつ丁寧な接客とな対応力キャリアへの影響:明るく

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回答者：回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:ディズニーというブランドを背負っているので働きがいはある。ま

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1649件)
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