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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術系は残業が多く大変です。 プロジェクトによっては夜中まで仕事をします
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通の会社と変わりません。残業代は出ます。評価制度:基本的に年功序列。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:競合の後追いとなってしまっていて、先行開発が出来ていないのが問題であ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しはよく、すぐに意見を交換できる場にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当8万円は基本給に含まれる。住
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップをしたく思って入社したが、自分をしっ
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回答者: 男性/ 設計、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者は恐らくいない育休、産休は全員取得している様子有給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:中小企業で設計〜製造まで一貫して行っているため、一人に与えら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:色々教育制度はあるようですが形だけであまりためにはなるものは
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:充実している。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思います。産休育休は全員取っています。休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないです。基本的に定時上がりなので働きやす
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:充実している。オフィス環境:充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:会社の思想が根強く、その思想は将来的に利益の障壁となる事が分かっていて
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 72万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:充実している評価制度:充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:強制残業という部門はなく、比較的自分の業務進捗度合いに応じた
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:正社員は、よくわかりませんがやる気のあるパートさんには、結構働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 購買

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男性女性関わらず休暇は取りやすいと思います。急な子供の病気等で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:基本的に女性は定時で退社しており、産休育休もでるので働きやすい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準は低いと思います。年収は平均的なエンジニアよりも低く、賞与も少
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回答者: 男性/ 設計、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業展望:競合との価格競争が激化している特に中国勢が強すぎるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人別重点業務管理シートに則り、当年度の業務目標を管理する。半期毎に目
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性で働いている人は多いと思います。休暇も問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:実務系についてはある程度やりたい事(改善したい事)の意見が通りやすい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】現在は昇格して残業代はなし。休出は4時間未満2500
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】自分は特例で前職同等にしてもらって
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:目立った福利厚生はない新卒社員には住宅補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:一部の部門ではあまり残業管理が行き通っておらず、無駄な残業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:部門間でのコミニュケーションは比較的円滑な関係と言える。横の関係だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
成長性・将来性:将来に向けて新しいものをどんどんとり入れている。福利厚生はちゃん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:価格競争力がなく、特に材料費ゾーンでの購買力がないため利益確保に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門間で見ると評価が優遇されやすい部門がある。特に技術部の評価は他部門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当88,000。住宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:自動車業界にある中で、コンペの少ないデバイスを開発・製造・販売し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:ある部門では少ない人数で回しているため、常時緊張感の耐える事がない
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