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株式会社共和電業の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~680万円13

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数13

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
497万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
403万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(59件)

株式会社共和電業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:
住宅補助はないが、家賃2万円で28歳まで入居できる寮があるため若いうちは結構貯金ができるはず。通勤手当は特急料金を除き満額支給となる。

オフィス環境:
本社は調布駅徒歩10分の閑静な住宅街にある。周囲に飲食店等はあまりないが、近くにスーパーマーケットがあり昼食をそこで買う人もいる。また、社食があり会社の補助込みで400円程度で食べられる。コロナ前までは会議室の数に不足を感じたことはなかったが、WEB会議が当たり前となった昨今は足りないように感じる。清掃業者が定期的に入っているため、衛生環境は整えられている。

株式会社共和電業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日程度。部署にもよるが当日に有給を取得することもできる。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度として存在しない。私見ではあるが会社側は導入に抵抗があるように感じる。時短勤務等の制度は整えられており、子育てや介護等ライフステージに応じた勤務が可能である。

株式会社共和電業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:
上手く言えないが昭和と令和のハイブリットのような部分がある
飲み会が大好き、残業している=仕事頑張っている、フレックス制はサボりという概念が色濃く残っているかと思えば
社員の自主性に任せており、ほぼ管理をされずノルマ達成してないからと言って怒鳴られたりはしない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常に良い。
課長だろうが部長だろうが直接物申せるし、言いにくい雰囲気などはない

株式会社共和電業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:
性別に関しても、自ら制限をかけなければ様々なことにチャレンジできる環境だと思う。

株式会社共和電業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:
重要な顧客や仕事を若手に任せるなどキャリアを積むにはいい環境ではあると思います。
20代でそれなりの大手を担当して実績を残し、30になる前に転職するというのが1番いいこの会社の使い方だと思います。

働きがい:
なんと言っても多種多少な最先端の研究に関わることが出来る。
インフラ分野、重工、鉄鋼、自動車、ロボットなどありとあらゆる部分に製品が入っており社会を支えている誇りを持てます

株式会社共和電業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月15日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象:とてもいい人が多いという印象です。社内で誰かが怒っているような声は聞いたことがなく、その代わりに笑い声が聞こえてきます。協調性を重視する職場だなという印象です。

株式会社共和電業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
既存事業は日本トップクラスの実力があり、ひずみゲージといえば共和電業!というブランドも確立している。また、従来の守備範囲では顧客のニーズに対応できない部分に対しても、新たな計測手法の導入をここ数年行っており、これからの広がりが楽しみでもある。

事業の弱み:
応力計測という分野において、センサから計測器、ソフトウェアまでトータルで提供しているため、個々の突出した製品と競合する場合にどうしても仕様や価格面で負けてしまうことがある。

株式会社共和電業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列が色濃く残っている。
若手で実績残したから昇給やボーナスが大きくあがることはなく、若手の間は安い給料のままである
昇給は年2%ほど、賞与は年々少なくなっており直近では5ヶ月切るところまで下がっているがある程度は安定している。

評価制度:
一応形だけの評価制度はあるが、それが出世に関わることはほぼない。いちゃもんつけて上げたくない人を上げない時の理由として使われる程度
逆にいくら評判が低かろうが、C評価を取ろうが上がる時は上がる
またよほどひどい人材じゃない限りみんな同じタイミングで等級が上がり、同じタイミングで主任になり、同じタイミングで係長になり課長になる。
個人によっては1〜2年の差はあるが枠に入れさせることが出来ない上司の問題であると思う