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スタック電子株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

スタック電子株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月24日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月27日
  • 経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月28日
  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月15日
  • 技術開発部 / 課長 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月09日
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スタック電子株式会社の職種別口コミ（45件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
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スタック電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
福利厚生はかなり低い・悪い。旧経営陣が利益を上げられずにいたしわ寄せとして、福利厚生が削減されていった。
社員持ち株会があり、半強制的に購入させられたが配当もなく地獄のような制度だった。
これは現在は改善され、利益に応じて配当金が配られるようになった。

オフィス環境:
昭島市。最寄駅から徒歩20分。微妙な立地。

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スタック電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
就業時間：8：30～17：30 残業は少ない。
休日休暇：週休2日制（土日祝）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、会社カレンダーによる
有給休暇あり、有給休暇は比較的とりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可。早上がりなどは有給休暇を取得すれば可。副業は会社の承認があれば可。

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スタック電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
以前に比べてだいぶ風通しの良い社風になったと感じる。
若い人でも臆することなく意見が言える環境になり、色々な業務を任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
以前よりはコミュニケーションが円滑と感じるが、まだまだ足りない部分が多い。
小さな会社なので、部門間においても、さらにコミュニケーションをとり、スピード感を持って仕事できるのが理想。

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スタック電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ:
産休や育休など、各種休暇は取りやすいと思われる。
また、産休からの復帰実績も多くあり、長く働くことへの抵抗は少ない。

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スタック電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
成長・キャリア開発:
業務に関わる資格については、資格手当が支給される。
自身が成長でき、モチベーションアップにも繋がり、結果として会社の業績向上に繋がっていくと思う。
少数精鋭タイプの会社であり、専門的に1つの業務に集中するというよりは、複数の業務を同時にこなしていくスキルが身につく。

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スタック電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
事業の強み:
創業以来、一貫して同じ製品を生産してきており、その部分の信頼感は大きい。
これまで蓄積してきた技術力を活かし、新規事業への展開を進められると尚良い。

事業の弱み:
昔ながらのアナログ技術が主流であり、非常にニッチな分野である。
そのため、このままでは会社の成長は厳しく、次なる分野・製品への挑戦をスピード感を持って進めていく必要がある。

事業展望:
今のままでは成長することは難しく、これまでに関わっていない分野への進出が急務ではないかと思う。

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スタック電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 36万円 0万円 78万円
年収 510万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 78万円
給与制度:
学歴による等級と勤続年数・実績評価等による等級制度による給与体系。
入社後～数年間は一律の評価。その後、特別な実績がないと等級が上がらない。上位等級への昇級には役職等への昇格が必須となる。また、評価には部門長の影響力が強く、自部門だけでなく他部門の部門長の評価が高くなければ昇級・昇格にはつながらない。
※たまに特例もある。

評価制度:
目標管理制度を導入しており、個人の等級に合わせた評価としているが、基準や指標があいまいで、評価者の裁量により評価されている。

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