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回答者別の社員口コミ(スタック電子株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 設計/技術開発部/課長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/技術開発部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 92万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:自分から発信すれば、専門外のことも含めてやらせてもらえる環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:若手主体でやりたいことをやれる社風に変革しつつある。組織体
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減を目標に掲げており、基本的には定時内に帰宅でき
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金制度、社員食堂、社員持株会、住宅補助(年齢制限有り)、全社イベン
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 92万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:実力主義に変更し始めている。年2回の人事評価により、賞与に差を付けてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:大手企業とのつながりが強い事業の弱み:競合他社が多い事業展望:わから
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:家庭環境に合わせた勤務時間の設定もできるた
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