回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
残業代はきちんと出してくれるが、在宅勤務になって3年経ち、会社としても残業管理が厳しくなってきていると思う。これまではよかったが、今後はどのように管理されていくかで残業も厳しくなりそう。そうなると残業ありきの会社なのでちょっときついかもしれない。
評価制度:
基本的に年功序列のため、成果の必要性が感じられない。結局昔ながらの会社で中々新しい制度を作れないところがある気がする。
残業代はきちんと出してくれるが、在宅勤務になって3年経ち、会社としても残業管理が厳しくなってきていると思う。これまではよかったが、今後はどのように管理されていくかで残業も厳しくなりそう。そうなると残業ありきの会社なのでちょっときついかもしれない。
評価制度:
基本的に年功序列のため、成果の必要性が感じられない。結局昔ながらの会社で中々新しい制度を作れないところがある気がする。