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NECプラットフォームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。オフィスは勤務地によって差が大きいと感じる。カフェテリアプランというものがあり、自分の好きなものをにポイントを使える制度があり、とても良い制度だと思う。ポイントを使える項目が多いので、基本的になんでも使えるイメージ。また、子供が生まれるとさらに多くのポイントがもらえるので、子育てしやすい環境が作りやすいのではないかと思う。介護用のポイントもあるので、親の介護への負担も少しは減らせるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括本部生産技術本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:在宅補助は自宅が100分以上かかるひとのみもらえる。寮制度もあるが26
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:拠点が複数あり、築年数も違う。また、生産拠点や検査フロアがメインの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:カフェテリアプランという仕組みがあります。年間5万円、お子さんがいる場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:カフェテリアプランという社員が自由に使えるポイント制度があり、非常に満
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:転勤もありますが、引っ越しに関わる費用などは会社から出ます。また、賃貸
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:カフェテリアプランや住宅手当など、かなり制度は整っていると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:充実している。団体保険などもあり安心感はある。オフィス環境:一般的な工
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金が充実している。書籍の購入が社割で5〜10割引だっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:住宅補助は学部卒で8年、院卒で6年間支給される。以降は無し。財形貯蓄や
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生については充実しており。家賃補助やカフェテリアプランが設けられ
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回答者: 女性/ 広報コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:住宅補助は役職により、ある人とない人もあります。通勤手当や退職金もちゃ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:カフェテリアプランの制度が出来て、毎年数万ポイント付与されるのでパソコ
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:大手企業ですので悪くないですが、退職金はびっくりするほど少ないですオフ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金は多いです。早期退職制度による退職金上増しの制度もあります。オフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助なし。借り上げ寮あり。福利厚生の費用補助があるが、課税対象にな
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回答者: 男性/ ソフトウェア作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:基本的に福利厚生についてはいいと思う。オフィス環境:基本的にオフィス環
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:拠点が複数あるためなんとも言えないが、武蔵小杉のオフィスは非常にき
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:比較的に福利厚生はしっかりしている。NECの看板を掲げているだけあって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は特筆すべき点なし。最近、企業年金の積立てが廃止され、確定拠出年
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金が良いオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生は程々というように思います。一般的な会社と同じで特に目立った良
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助は基本的には無し。出向時のみ補
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:大手にあるような福利厚生は一通りあると思います。福利厚生に関しては非常
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。新入社員には住宅補助がある。オフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:NECグループのため福利厚生は手厚いと思います。オフィス環境:場所によ
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回答者: 男性/ HWプログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:住宅補助は転勤者以外は全くないと考えていい。オフィス環境:昭和のころの
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:テレワーク中心で働き方は自分で自由に選択できる事は今の時代のニーズ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:実家からの通勤が困難な場合、入寮、または住宅補助4万円が支給される。賃
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回答者: 男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:福利厚生は充実しており満足できる。オフィス環境:執務スペースは明るく清
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:親会社が大きいので福利厚生はそれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:オフィスはかなりキレイです。清掃員を常時雇っているので、掃除も行き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:住宅手当や、交通費支給はもちろん、財形貯蓄制度もあるため、お金を貯めや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変更となった。持ち株制度もあるが、そこまでの会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】長時間残業に対する取り組みなどされてはい
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