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株式会社ガスターのカテゴリ別口コミ（110件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(14件)

株式会社ガスターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円250~550万円20人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数20人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		383万円
（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		420万円
（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		397万円
（平均年齢27.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		550万円
（平均年齢55.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		332万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社ガスターの回答者別口コミ（21件）

  • 製造 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年04月02日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月16日
  • 事業開発部　検査技術科 / 技術職 / 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月16日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月28日
  • 製造部 / 一般 / 技能職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社ガスターの職種別口コミ（110件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（61件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ガスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生制度の満足点:
一般的な社会保険はもちろんのこと元は東京ガスの子会社ということもあり福利厚生はしっかりしている。
それらは自身でうまく使うとかなり有用。
健康保険組合が東京ガスグループなのでそれらの恩恵は大きいと感じることもある。

福利厚生制度の改善点:
モチベーションが上がるような制度があれば定着率が上がるのでは？
現状はお金のかからない事ばかりに注力しているのがよく分かる。

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株式会社ガスターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
休日は一般的なメーカーと同じくらいの多さだが、寒くなると生産数が多くなる関係で、土曜出勤がある。また、1日の勤務時間も長くなる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはできない。会社の制度としてリモートワークは認められているが、その判断は各職場の上長が判断しており、なかなか普及していない。育児などの理由で、時短業務はできる。育休・産休などもあり、工場は子育て世代が多くいるので、利用者も多い。副業は一切認められていない。

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株式会社ガスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
それぞれの部署の役割を詳しく理解する機会がないことから、他部署への配慮がない。

組織体制・コミュニケーション:
製造現場にも若手も多く、学校の延長線上のような雰囲気。
また、相談をして動いてくれる上司はほぼいない。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場では派遣社員の外国人が活躍したいる印象。

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株式会社ガスターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
女性の働きやすさ:
昇給を目指さないなら勤めやすい。
女性管理職も数人いるが彼女たちを見て管理職になりたいと思う若手はいないだろう

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株式会社ガスターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
仕事の裁量権:
勤続年数でが短くても意見は言える。
しかし裁量権という部分で見ればあるようには見えない。
正確には「トップダウンで始まった計画に沿った意見なら聞いてはもらえ得る。」が正解。

成長支援制度:
当然ながら役職研修は存在する。
しかしそれ以外の面で言えば自力で頑張って、といった風潮。
通信教育を受けさせてもらえるが「資格取得支援」は無い。
通信教育にかかる費用の半額を負担してくれる。ただしそれらの課程を終了した場合のみであるので注意。
資格の取得は自己負担です。

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株式会社ガスターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
入社理由:
親族による紹介。
また製造職に就いてみたいという事もあって入社。

入社前に認識しておくべき事:
前職がそこそこハードなところだったので和やかな雰囲気には驚いた。
のんびりそれなりに生活していくには良かった。
現在においては給与や待遇で不満が多く、組合とも争っている。
従業員に対しての待遇の早期改善などが今後重要になると思われる。

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株式会社ガスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
事業の強み:
生活に必要な、各家庭に必ずあるようなものを作っているのでまずまずの企業と思う。知名度も高いと思うので同業他社より強いかと思う。

事業の弱み:
新規事業の話しは出ない。

事業展望:
新規事業はないと思うがこれまでの実績は高いのでこれからも続くと思う。

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株式会社ガスターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
モデル年収:
給与は職能等級制度を採用。また定期昇給制度でもあるので年に一回は上がるようになっている。
ただし等級の最大号俸に到達した場合昇給は行われなくなる。
その場合昇格が必要だが詳細な基準が不明。
役職手当は存在するが一番下で5000円程度。最大でも4万前後。

昇給・昇進スピード:
昇給は職能等級によってそのスピードは変わる。
一番下なら平均的な評価なら4段階ほどあがるがピッチが低いので一回の昇給で3000円～4000円程度が目安。
昇進は部署次第。生産現場のようにそもそもの人数が多い場所では最下級役職である現場リーダーにつくのも難しい。
しかし現場リーダーは仕事量が多く割に合わないと感じる人が多いので望めば現場リーダー位にはなれる。

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