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株式会社ガスターの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日は一般的なメーカーと同じくらいの多さだが、寒くなると生産
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:グループ会社の中で唯一関東圏に会社があるので関東圏の物流には強いです
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社から10年は大きな昇給は無い季節によって波のある残業による手当でな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:現場作業者は工場の人員により調整されることもあるが、基本的に
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一年で約6000円ずつ昇給します。評価制度:努力して資格を取得したり利
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:給湯器という生活になくてはならないものを製造しているため急に仕事がな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は全額支給されます。退職金はあります
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが繁忙期と閑散期の差が激しい休暇についても部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期で就業時間が変わり平均で7:45です多様な働き
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回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよいほう。挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部 検査技術科/ 技術職

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:新規事業に取り組み、新商品を世に送り出すことはできる会社。現在事業開
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助は無し20年以上在籍していればそれなりに退職金がもらえる印象オ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:立地も手伝ってか飲みニケーション多めダイバーシティ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は僅かですがいます。産休、育休は取りやすく殆どの女性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:毎年資格を取るよう言われますが、取っても手当は貰えません取得
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休からの復職は多くの方が実際に行っているただ、キャリアの面か
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかっちりした印象を持っていたが、入社後は
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:自分から動けば開発、設計、保守など幅広く工場のものづくりにつ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:GWや夏季休暇、年末年始休暇は長い方で10日前後は毎回ある。
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列が強く根付いている。高評価をもらい、昇給間違いないと噂された人
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:創業当初からガス給湯器を製造し品質にこだわりを見せているが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:品質は賞を取るほど高かったが社長が変わってから品質の大賞は取っていな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるが製造で休暇を取り復帰した人が以前と同じ部署
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じたこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:部署によって不平不満は異なりますが、あまり裁量などは関係なく若手も上長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:新入社員研修に関しては全部署を回り要点をまとめ発表するなど充実はして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、スタッフや作業者などは基本的に休暇は取得困
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:交通費に関しては支給ありますが、車通勤は認められていません。(バイク、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短…女性にとっては働きやすい環境ではありますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:部署にもよりますが、常にやることに追われている部署に関しては業務の半分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:特になく全ての方針が曖昧。元々は波風立たなく安定企業であっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:年間休暇日数はほぼ大手並みではあるものの、土曜稼働日が年に何
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1で昇給と年度評価のタイミングがあるがなぜその評価に至ったのかが不透
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:綺麗な部署とそうでない部署の差があると思う。近日では机の引き出しの
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:年に数回土曜出勤があるのがしんどいですが、有給は比較的とりや
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