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株式会社ガスターの平均年収は379万円、年収範囲は250～550万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ガスターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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株式会社ガスターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
379万円	250~550万円	20人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	379万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	20人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	420万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	397万円（平均年齢27.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢55.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	300万円（平均年齢24.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	332万円（平均年齢27.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ガスターの口コミを探す

回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:
給与は職能等級制度を採用。また定期昇給制度でもあるので年に一回は上がるようになっている。
ただし等級の最大号俸に到達した場合昇給は行われなくなる。
その場合昇格が必要だが詳細な基準が不明。
役職手当は存在するが一番下で5000円程度。最大でも4万前後。

昇給・昇進スピード:
昇給は職能等級によってそのスピードは変わる。
一番下なら平均的な評価なら4段階ほどあがるがピッチが低いので一回の昇給で3000円～4000円程度が目安。
昇進は部署次第。生産現場のようにそもそもの人数が多い場所では最下級役職である現場リーダーにつくのも難しい。
しかし現場リーダーは仕事量が多く割に合わないと感じる人が多いので望めば現場リーダー位にはなれる。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は同業界の中でも低め。昇給は年一回。ただ昇給ピッチかなり低い、期待

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:賞与は基本6月と12月。会社の業績により変動するが一回の賞与は約2ヶ月、合

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:賞与は年二回。基本は6月と12月である。支給額は会社の業績によって変動する

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	5万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社から10年は大きな昇給は無い季節によって波のある残業による手当でな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一年で約6000円ずつ昇給します。評価制度:努力して資格を取得したり利

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回その人の頑張り次第で額は変わる上がり幅だいぶ狭い賞与は級によ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:評価の締めは年度末。評価や昇給の発表は6月末か7月頭辺りになる。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	1万円	90万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は一般的、賞与も一般的、交通費、家族手当評価制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部品質管理課/ 一般スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列が強く根付いている。高評価をもらい、昇給間違いないと噂された人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年１で昇給と年度評価のタイミングがあるがなぜその評価に至ったのかが不透

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は並だが、ボーナスは年2回で大体1回で2か月ほど支給される。年2回

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回答者：男性/ 研究開発、生産技術、計測器エアリークテスター開発・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発部　検査技術科/ 技術職

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:能力による給与の差ガ出にくい。製造業としては中間以下評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与ですが現在では平均的な給与だと思いますが残業代がすべて出れば2重丸

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株式会社ガスターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:駅から少々歩くが、近い方だと思う。建物は少

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回答者：男性/ ガス器具生産　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　組立課/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2020年11月30日

福利厚生:退職金は恵まれてるらしい。住宅補助はないが昼食代は月に少し出る。財形貯

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東京都中央区サンライズビル　６Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比較すると高い... 続きを見る

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産業振興株式会社の年収・給与

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東京都千代田区神田小川町３丁目９－２ＢＩＺＣＯＲＥ神保町　５Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課/総務係長/ 係長

評価制度:基本的には年功序列で年数に応じて昇進が決まる。... 続きを見る

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片山工業株式会社の年収・給与

2.7

岡山県井原市西江原町1005-1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:役職者の昇給はあまり見込めない。賞与は3ヶ月分が基本。しかし... 続きを見る

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日本ピラー工業株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給、手当がやたら低く設定されており、ボーナスでつじつまを... 続きを見る

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SANEI株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市東成区玉津１丁目１２－２９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:今年から変わるそうです。評価制度:以前は年功序列の風習があり... 続きを見る

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会社名	株式会社ガスター
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.gastar.co.jp/
所在地	神奈川県大和市深見台３丁目４

従業員数	400名
設立年	1959年
資本金	2450百万円
代表者	石川文信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ガスターの平均年収は379万円、年収範囲は250～550万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ガスターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
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4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1839件)
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(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	360万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	420万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	397万円（平均年齢27.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	550万円（平均年齢55.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	300万円（平均年齢24.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	332万円（平均年齢27.6歳）

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