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株式会社ハセテックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとりやすい環境にあります。
勤務時間についても、上長の方が遅くまで残業をおこなうようなことはせず、プライベートとのバランスをとっているので、社全体としても帰りずらく残業をしなければならないような雰囲気はありません。
休日出勤も多くはなく、休日出勤をおこなった場合には代替休暇を取得しています。

多様な働き方支援:
製造業となるので、コロナ禍でもリモートワークはありません。
フレックス制度は導入していないので、始業時間は一斉に開始となりますが、課ごとに毎朝の朝礼をおこなうことでその日のイベントや注意事項のレベル合わせをはかっています。
月に一度は全体の朝礼もあり、会社としてどのような状況なのかも確認することができます。

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:一般社員として影響のある自社運用の福利厚生としては、住宅補助や家族手当
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年一度の昇給制度があります。賞与については、6または7月
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:会社の事業としては、パワエレ製品、電波機器、電力素子と異なる三部門か
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回答者: 男性/ 電産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体系は、間接部門として管理部・調達部・品質保証
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士には壁がなくコミュニケーションが取りやすい
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門の分野において、突き詰めつつ装置にたずさわる
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:装置に携わることで、客先や協力会社とのコミュニケーションや、
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないですが、見ている限りでは女性にとっても働きや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業展望:EV用急速充電器、カーボンニュートラル案件、航空宇宙・防衛といった、今
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列の制度が採用されているので、年々給与は上がっていく。年
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがしっかり取れる。有給休暇は申請しやすい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
多様な働き方支援:基本リモートワークはありませんが、徹底した新型コロナウイルス対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
会社の安定性:景気に影響されやすく、なかなか会社の強みや得意分野を確立できていな
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回答者: 男性/ 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:自社株投資会制度があり、利益が出た際には持ち株比率に応じて配当金が支払
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 電産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系の考え方によって様々な制度が有りますが、年齢、勤続給、能力給、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
成長・キャリア開発:大会社とは違うので、1人に任せられる仕事の範囲は広く、必要と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
働きがい:設計から現地での立上げまでほぼ全ての工程に関わり大変な面も多いが、上手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
教育・研修:技術を教育できる機会が少なく個人の頑張りに依存す
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:みんな辞めてゆきます。おすすめしません。働きがい:ないです。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電波機器課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:週休二日制基本的にはカレンダー通りだが土曜や祝日に出ることも
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:中間部門ならあり得ります。製造現場には社業特性上、今は女性は配
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:社員の声が届きにくいです。アンケートなどで現場の声を集め、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電波機器課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:社員持株会 退職金財形オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電波機器課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
ダイバーシティ・多様性:身体障害者の雇用は積極的には
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