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株式会社富士通ゼネラルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
中途で入っても成長はしません。
知識は個人で勉強しない限り何もありません。研修にはいかせてもらえますが、自主的に動かないとやらせてもらえません。

働きがい:
製品に対して凄く責任と誇りを持っているので、同じ価値観の方は働きがいを感じるはずです。しかしやることがかなり多いので仕事が回るかは別です。またメインの仕事以外が複数くるのでその対応で回らなくなることがあります。それを加味すると働きがいなんて出てきません。

回答者: 男性/ システム系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:自分が所属していた場所では裁量権は充分にあり、ある程度好きなように
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:挑戦出来ることは多いので、成長は
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:人手が不足していることもあり、若いうちから色々な仕事を経験す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:元々、前職で経験があったのでキャリアアップを求めていましたが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:あまり成長は見込めません。会社に居続けるならいいと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:勉強を促されているが、業務とのバランスを考えると現実的でない
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス・サポート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:自身でチャレンジした分だけの成果によってキャリアアップが見込
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調機事業/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:特に支援はなく自ら学んでいく必要があった。近年は、新入社員に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:社内のシステム、仕事の進め方は古く、他社でも通じるスキルが身
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:業務に関する研修はもちろん社費で賄っても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】若手でもしっかりとした意見があれば、通してくれやすい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】空調機の駆動関係、樹脂設計、筐体設計
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:特になかった印象です。働きがい:母体が大きいので経験としては
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主計部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:海外駐在を希望する人は、工場が海外にあるため、チャンスが多い
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:職場の先輩方は優しく教えてくれました。エアコン修理受付応援の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは提案しやすい環境。しっかりとした
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかった働きがい:特に感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。作業改善にかかわるものはとて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:担当業務によると思いますが、私にはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めますが、優先順位を決め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】技術的な部分については相談できない環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。品質保証部門や営業部門と連携し対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事ですが、仕様決定後、担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】設計段階のデザインレビュー週に1度はあり、あとは、品質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】他の仕事の分野しか役立っていません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的な評価を実施してくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できると思う。会社のお金で新規ビジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人導入教育3週間ほどあとは幹部前までほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛大です。新しいチャレンジでは失敗することが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。ほとんど、仕様決定後の仕様記載外の部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】プログラム研修でJAVAの研修を実施します。簡
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上司との飲み会がたくさんあって、あんまり楽しくない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:考えるより行動する、疑問を持たずに求められる回答を出せる人のほうが適し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:システム関連の職種ですが、業界標準的な教育制度はほとんど無いに等しく
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