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株式会社キトーの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちです。設計職は残業が多いイメー
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:働きがいについては感じたことはありません。大きな仕事をやり遂げた際に達
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:初代社長が作り上げた製品のマイナーチェンジが多い。良くも悪
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがとてつもないプレッシャーにさらさ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給システムが絶対評価と言われているが相対評価である。また自身の等級に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きなプロジェクトに携わることができる。また
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業も少なくワークライフバランスを意識した働き方が可能有給も
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績連動賞与もあり従業員への還元もなされている評価制度:年度はじめにす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の弱み:品質と手厚いアフター
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が年3回あったが、総額は他社と同程度だった。評価制度:実力主義を謳
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムありのフレックスである。また休暇はとりや
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:世の中に重力がある限り、一定の需要がある製品を
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務に関する知識習得支援や英会話研修もあり充実していた働きが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:業界大手企業で基本的な補助は
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生が多く、総合的に見ると山梨という土地ではよい方だと思う。ただし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:新卒の場合、住宅補助が10年分ついており、非常に助かった。寮は昔あった
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:職務職責により変わると思うが、一般社員はホワイトな働き方がで
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。1年目や
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みであるが、年間稼働日数は決められているため、祝日は休
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的な製造業と同じ。賞与も同様。組合が強く、会社に交渉。評価制
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回答者: 男性/ 制御技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:出張で2週間~1ヶ月連勤等あった。トラブルがあれば夜中でも電
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:海外大学の留学制度ありり働きがい:大きなプロジェットを任せて
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:総務が強く、会社の
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回答者: 男性/ 制御技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:シェアが高い。事業の弱み:円高、円安に左
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性にも活躍できる場も多い会社
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 制御技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:新入社員に対するブラザー制
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:福利厚生はとても備わっていると思う。オフィス環境:去年より管理棟が新し
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性管理者も今後増えていくと思われる。産休育
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