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株式会社アルゴグラフィックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:最先端のaiを扱っており競合他社も少ないためとても有益であると考える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助が3万円ほど出た通勤手当もしっかり出る特に不満はなくしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲があれば機会は得られる組織間、組織内の風通しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:製造業など顧客ターゲットが明確でターゲットの残業の変化に合った新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当が充実しており実践での経験もできるため成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:扱う商材の値段はとても高く契約が取れた場合にはとてもやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:働き、業績、能力に見合う昇給、賞与、手当が得られている評価制度:昇進、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金制度が充実しているオフィス環境:働きやすいオフィス環境づくりのた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇はとても調整しやすい多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を重視しており増加している休暇はとても取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがい、給与、福利厚生など入社時より年々ますま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:営業は、昔ながらの体育会系の風潮が少し残っている。考え方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給に関しては、平均的な額だと思うが、賞与に関しては、一般的に見て少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
オフィス環境:東京本社の営業フロアは、以前一人一人席が設けられていたが、どこぞの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低すぎる訳ではないが、仕事量からすると少ないと感じる。業界の中ではちょ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:とても古典的で、どちらかというと体育会系。この社風がしみて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:昔からやっている製造業に対するソリューション事業の弱み:それ以外の業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:外部の研修を受ける仕組みはあり。働きがい:直前お客様とのやり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく普通日系IT企業。業績によっては年度末賞与がありす。評価制度:年に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:比較的若い人には残業させない風潮あり。ただし技術のみだが多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、などありますオフィス環境:ごく一般的なオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:間違いなくIT企業ではあったが、ごく一部の業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:あまり多くないこともあり、重宝されるため、働きやすいとは思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性に対しては全体的に平等というよりむしろやさしい。ただし営業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業はありませんでした。年に1回土曜日に全員出席の総会があっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:一般職の女性はほぼ定時上がりでしたので非常に働きやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:一般事務職はあまりキャリア開発を感じませんでした。資格を取得
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助があり助かりました。会社から●キロ圏内在住必須などの細かい条件
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 50万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績賞与あり評価制度:年功序列が強い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ等はありませんでした。思ったより会社
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:経営陣の意思が強い印象を受けましたが、フラットな人が多い印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働ける環境では無いと思います。 毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社内研修は、新入社員向けに入社時のみで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】上層部にとって、最初から関心のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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