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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:
資格取得奨励金は存在している。先輩の話だが昔はそこそこもらえたらしいが今は雀の涙程度。
例としては応用情報技術者試験合格で1万。(会社の技術の大半である5級職以上の場合は貰えない。1度目の試験代のみ支給)

働きがい:
お客様との距離が近く仕事ができること。
基本的にプライム案件なので上流の経験は積みやすい。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修はある程度やらせていただける。資格も一度目は費用を負担し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修、資格取得手当が充実しており実践での経験もできるため成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第だが、大手のお客様が多く吸収できることは色々

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得を強要する割に手当てが低いです。出世すると上位資格を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:扱う商材の値段はとても高く契約が取れた場合にはとてもやりがい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:自己研鑽として対象の資格を取得すると難易度に応じて資格取得手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:部署によりますが、PLMの知識は身につ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けて会社負担でオンライントレーニングが受けら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

成長・キャリア開発：この会社にはキャリアパスやワークライフバランスという言葉はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

働きがい：評価が不公平で同じ仕事をやっていても、上層部の覚え目出度い人間が高評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：監査法人の系列会社やメインバンク系の研修を無償で受けられるが、人事部

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:これも人によると思います。声を出さないとサポートは得られませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：即戦力のみを当てにして、パズル式に人をアサインすることを優先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：年間、上期下期での目標設定があり、上司面談で合意して設定します。結果に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：拠点によってバラツキが大きく、悪い環境だと誰もサポートしない。元々サ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：資格取得手当てなどの制度があります。外部の社員研修も年間無料で受講で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:外部の研修を受ける仕組みはあり。働きがい:直前お客様とのやり

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:一般事務職はあまりキャリア開発を感じませんでした。資格を取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社内研修は、新入社員向けに入社時のみで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】上層部にとって、最初から関心のある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】すべてが、上司の顔色伺いで仕事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近は若手のモチベーションを上げるため外部の研修への参加を推進したり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】この会社にはワーク・ライフ・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】同じチーム内では割合協力してサポートし合っているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】元々販社ということもあって、営業職には多数の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いモチベーションを保って仕事に取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果、要望度は高い。複数の案件を抱えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の権限・責任の範疇では自由に仕事を進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】技術職ではなんといっても客先との折衝や技術的

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仕事を通して身につくスキル:一つ一つの物件から原価管理が必要になるので見積り管理ができる... 続きを見る

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会社名	株式会社アルゴグラフィックス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.argo-graph.co.jp/
所在地	東京都中央区アルゴ日本橋ビル

従業員数	510名
連結従業員数	1028名
設立年	1971年
資本金	1873百万円
代表者	尾崎宗視
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	690万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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