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富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大きな会社ではないですが、大企業の親会社が存在し、情報システムの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:参加したプロジェクトの状況に依存する。納期前や炎上案件は残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、上司の圧力によりサービス残業を強いられている
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:30歳まで入寮できる寮はあるが、30歳を超えると家賃補助等はない。オフ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:日揮と富士通の製品を扱っているところ。事業の弱み:部署によっては業績
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与制度が親会社と同じになり、より細かくレベルが分かれることになりまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は、ここ数年プログラムが整備されてきており、プログラミングも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:社内のリソースを使って生きた教材としての研修を企画するのは良い点と思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
成長・キャリア開発:IT系の業種のため、普段から最新の技術に触れられているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:若いときから責任のある仕事を沢山やらせてもらえる。 新人研修に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
教育・研修:積極的に社内リソースを使い、社員の教育を実施しているとおもいます。 費
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:外部講習受講についてはあまり積極的ではなく、受講のハードルも高いよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーとして水曜日にしていて、ノー残業デーであることを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日勤務について、発生してしまうのはやむを得ないが、会社とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にマイナスを付けない風潮がある どんなダメな社員でも普通にこなして
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:産休・育休をしっかり取れていて、復帰後も継続して働いている。2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのあるフレックスタイムが採用されています。 また一定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は、技術系の研修、非技術系の研修ともに充実しています。 「仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:負荷分散が考慮されておらず、忙しい人とそうでない人の差が激しい。 この職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
福利厚生:以前からですが、社内への告知が不十分で福利厚生がどのようなものがあるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業の子会社なので景気の悪化で倒産したり、リストラを行ったりとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:クラスにより評価されるが、評価基準が定量的でない また評価者への評価ポイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な指標がなく評価に不公平感が多々見受けられる 人事評価を既定がここ1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:福利厚生は、富士通グループのすべての施設が使えるところが良い点である ま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:新入社員には30歳になるまで住宅補助があり、会社が借り上げた物件に格安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:社内講座を色々企画・運用している。 職制研修等を除いて参加は任意であり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:休暇については取りたいときに取れる。 特に社内的に取れない雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年05月31日
福利厚生:特に良いと思われる点はまだ見受けられない、会社の体制が今年変わったのも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地。新横浜本社かと思っていたら上大岡だった。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:部門では、トップから現場の不満、課題を吸い上げる動きがあり、今後どの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、影響を受けた事象はない。時短勤務ができ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:技術系の若手社員にはキャリアパスが明示されて、資格取得バック
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:要件定義から設計、製造、テスト、運用保守まで一貫して経験する
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:■上下関係 幹部社員を「さん」付けで呼んでいるので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職やPMをしているひともいる。女性だからといって、
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