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りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円250~800万円82

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数82

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢39.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
497万円
(平均年齢36.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
458万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円588万円14
30~34歳466万円700万円14
35~39歳484万円700万円16
40~44歳575万円790万円15
45~49歳562万円800万円13
50~54歳536万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:
7月と12月の年2回、好決算時には決算慰労金として3月にも支給されます。営業部門と現場部門は部門成績に応じて上下します。管理部門は部門平均で計算されます。あとは個人業績に応じて上下します。基本給×●か月分がベースで、部門成績、個人業績が加味されます。新入社員、入社したての人は一律10万円程度です。

インセンティブ:
以前は役員に対してストックオプションという形で支給があったようですが、現在はなかったように記憶しています。あと、特筆すべき業績を上げた人に臨時ボーナスのようなものが支給されていた時期があったように記憶していますが、最近は聞きません。

回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:どうすれば等級が上がるか、どうすれば給与が上がるか、一応、文
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一時期自分の管理場所が変わり、今までいた本店から支店に移ることになった
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エボルバとの、統合により今後の給与体系はどうなるのか不透明な部分が多い
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年功序列制ではないので、定期昇給のようなものはありません。所属部門ご
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
634万円 39万円 0万円 158万円
年収 634万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
賞与:年2回の賞与で、査定基準は自身のスキル評価と所属グループの評価を踏まえた上
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列の評価ではない為、昇給は個人の評価を上げる事と、昇格に必要な
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX戦略本部・DX推進部・Cxデザイン室/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
634万円 39万円 0万円 158万円
年収 634万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
評価・昇給制度:評価は本人の業務貢献度・スキルに応じた業務進捗の消化を相対的に直
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は上期末と下期末の年2回、昇給は原則として年1回です。評価は
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:スキルグレード制1年間の個人の価値発揮を、同一のスキルグレード内におい
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はプライム市場平均からすると低めただ、同業他社比では高め賞与は年間
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
賞与:夏と冬の2回支給されます。部門業績と評価×等級ごとの賞与ポイントで金額が決
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活産業第二事業部/オペレーションマネージャー/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
685万円 35万円 6万円 120万円
年収 685万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:事業部の成績が大きく左右され、個人の頑張りがかき消される。評価制度:不
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価年4回、昇給年1回。評価は四半期ごとに目標設定の面談を室長と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は平均くらいもらえます。総合職と地域職で差があります。しかし給料の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給は低いですが、賞与が同業他社と比較すると高い傾向にあります。一方で
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回答者: 男性/ 総合職(BG職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 35万円 10万円 173万円
年収 588万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 173万円
給与制度:ボーナスが年収のかなりのウエイトを占めているため、正社員の方が月額給与
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は業務内容に対して、高いものだと思われます。評価制度:労働集約型企
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 32万円 4万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 123万円
給与制度:ボーナスはいいんだが、基本給が低いので残業をすることが前提。昇給面は昇
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回答者: 男性/ B職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給=年1回、賞与=年2回、各種手当など=残業手当、スキルグレード給、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回の支給。夏より冬の方が10%位少ない。夏が55%なら冬は45%、通年
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれていて、指
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全体での売り
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が比較的高いので年収としては高いように思えるが、業績次第で大
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は階級が上がって基本給が上がるか、考査が上がって上がる。賞与は自分
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くもなく、悪くもないと言った印象。賞与に関しては、年6ヶ月分程出るの
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融系/ マネージャ―

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私が働いていた頃は住んでいる地域によって基本給が違っており、地方は少な
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与は年2回。平均的に合計6.5か月分ほどが支給されます。評価制度:役
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与のウエイトが大きく、業績が悪くなると一気に下がる可能性があります。
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 50万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的に低く、納得感がない。特に賞与については本部単位て評価され個人評
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 50万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格、昇進にとても時間がかかる。また個別のパフォーマンス評価の幅が小さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 3万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給すればもちろん給料が上がります数分の残業でもその分数分、残業代がつ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員のため特になし。能力に応じて時給への反映はあるが、微々たるもの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、仕事内容に見合っていないと思います。覚えることが多い上、コロコ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 87万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 87万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員でもさほど年収がいいという事はなく、契約社員だと時給換算の為残業
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の管理者の大多数(約8割)が契約社員。契約社員は時給制のため給与水
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 国際IT本部/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:通勤手当は支給があり住宅補助はありません。退職金は契約社員の場合は1年
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ web

3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:退職金ないですが、社会保険や国民年金などは。あるのでいいと思います。オ
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東京都港区赤坂2丁目20-12
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
給与制度:給料に関してはかなり低いです。昇給も2000円ぐらいしかあり... 続きを見る
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神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター4階
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:インセンティブ制度、お客様からの評価により決定します。この評... 続きを見る
3.1
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:派遣の仕事がミスなく速いか、計測しているが、正確ではないので... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
サービス・コールセンター・業務請負
3.1
東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル
サービス・コールセンター・業務請負

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