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りらいあコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:非常に職場の空気は良いです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 労務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風を持つ印象です。一人一人の提案より上司の
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:私のいた部署は体育会系の上司が多かった。発信業務だったため
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらだと思います組織体制・コミュニケーション:マ
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:上司の好みで態度が異なる。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 回答なし/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:正社員の責任者の方(女性)はしっかりされていて、悩み等寄り
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:とくにこれといった社風はない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:風通しがよすぎて上司にしか相談していないことでも、全員に伝
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:新しいとは言えない。全体的にまだ古いところが多く、最近少し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:とても明るいと思います。皆さんとても優しいです組織体制・コ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:いい意味で堅苦しくなかったです。上司との距離が近く
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:日本語に不自由しない中国の方も在籍されており、国籍などは
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:センター長が張り切っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:勤務先によって、和気藹々と20代中心でしているとこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:オペレーター同士は入社時期でグループが出来ているよ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター(損保業)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:部署やクライアント企業の特性によると思いますので、一概には
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ ASV

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:コールセンターがほとんどです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:とてもいいとお
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:基本女性しかいない。周りの人とは特に話もせず仲良く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションはとりやすいが、風通しがいいかというとそ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:エボルバとの統合により、エボルバの精神が入り現在新会社とし
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
組織体制・コミュニケーション:現場の知識がない上司と現場とのコミュニケーションは
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活産業本部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:アルバイトのオペレーターやアルバイトあがりの契約社員が在籍
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:温厚な社員ばかりで、働きやすいと思う。社員間で相談しやすい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:それぞれが小さな政府であり、本社が大きな政府で管理するとい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:色んな年齢の人にチャンスがある、柔軟な会社と見られているよ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:全国転勤型正社員、地域正社員、契約社員、アルバイト
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士風通しがよく仲間意識も強く素敵なメンバーに
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活産業本部/ 基幹職

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:同じ事業部の社員とは比較的コミュニケーションがある
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く仕事終わりに飲みに行くことも多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間に休憩があるわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】応募者の面接の合間を見て適宜休憩を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】A職(時給計算の契約社員)から正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:不満ややり方の良くないことなどなど、上司に相談ができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人のもしもしホットラインから、りらいあコミュニケーショ
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