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富士ソフト株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業本部/ SE

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金あり。(在籍3年未満には支給されない。)財形貯蓄あり。社員持株会
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 10万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は「給与テーブル制」になっており、評価が上がると横のテーブルが上が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:独立系なので、業界、業種に絞らず仕事ができる強みはあると思います。ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間半で、7時間半を超えて作業した時間は10
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的にトップダウンでノルマが設定され、職位に準じて計画が割り振られる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア部

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:常に下からの突き上げを望んでいると思う。なので若い社員の挑
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:未経験での入社だったが、2ヶ月ほどの研修の後、チームに配属と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:社宅も整備されており、通勤手当もでます。社宅は過ごしている年月で料金が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:BS社員制度という、新人に1対1で先輩社員がサポートをしてく
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助の制度はなく、寮がある。寮は場所を選ぶことができず、数ある寮の
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部第4技術部第3技術グループ

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては年2回の査定の平均値で0.25単位で決定される。5点中3
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 16万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:定期昇給は役職によって決まっており、中堅層でも3000円程度です。社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:住宅手当はありません。その代わりに比較的に安く借りれる、社宅が用意され
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場でした。挑戦する機会も若いうちから与
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ASI事業部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:案件によっては納期が厳しく、残業や土日で対応してなんとか納期
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は平均5ヶ月分ほどで一般的な数値だと思う。手当は特筆するものはない
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回答者: 男性/ ソフト開発開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業も多く、夜も遅くまで働いているところもある
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回答者: 男性/ 汎用機エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:若者は挑戦できる環境が以外とある。これ良いところだと思う。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:役職が上がると休暇などが調整しにくくなる(重要なポジションを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおきな違いがありません。入社前と比べて最も感じ
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回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しも良いが、定期的な飲み会が多
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回答者: 男性/ 補助職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。新卒社員は原則残業禁止とな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載組込/ リーダ

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:制度としてはすごく働きやすく、フレックスや在宅など充実してい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MN事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された案件によるところが大きいと思う。多い月で
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データセンター

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:本社には、食堂や、周りに飲食店も多く、フロア内に自販機や、ビルの中には
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年功序列で年々上がっていくわけではなく、年2回の評価により昇給額
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:明確な給与テーブルがあり、年2回の面談での評価に則り改定がある。が、ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 専門職

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:一般的なSESと思ってよい。大企業なため社員に挑戦心はあま
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 29万円 3万円 119万円
年収 476万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 119万円
給与制度:住宅手当は無いが社宅がある。社内のセキュリティ事故0が続くと特別手当で
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回答者: 男性/ インフラ営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:役員が一昔前の感性をお持ちな方が多く、声を荒げる人が多い。
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:おおよそ月給の18倍が年収となる。交通費は出るが、それ以外の手当類は基
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 4万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は意外と高い。しかし役職が上がらない限り昇給額は大したことない額
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先の業務に左右されるため、ワークライフバランスもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリービジネス/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:受託開発の最大手ということもあり、リスクヘッジや実現可能性の検討・調
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事を通して身につくスキル:言語が分からなくても、トレーニング、OJTで身につい
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