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富士ソフト株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 23万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ほぼ年功序列と言って差し支えないと思う。評価制度:昇格はほぼ上司の裁量
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
オフィス環境:コロナで在宅勤務がベースになっていた時期があり、その期間のオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:リモートやフレックスタイム制度はあるが、実際に使えるかどうか
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 37万円 10万円 180万円
年収 570万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料面は申し分ない。手当はほとんどない。評価制度:配属チームによって、
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助が無いのが残念。それ以外は大手企業らしい福利厚生を一通り取りそ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:男性と女性の差別はないので実力次第できっちりと評価はして貰えま
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れており、資格取得手当や各種認定制度も
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与面で不満はない。1年目の春ボーナスは寸志だが、秋からは満額も
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:・住宅補助・寮精度ありオフィス環境:・本社は桜木町、各拠点も関東の主要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:社宅はあるが家賃補助は支給されないため一人暮らしからするとさみしい気も
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:・挑戦する人の評価が高い傾向にある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事の裁量権:Slerといえばかっこいいが、請負、派遣が主な仕事なので、裁量権は
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回答者: 男性/ 車両アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルの向上、マイルストーン管理能力が見込める。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:技術的な部分を伸ばす意味では、最適な環境ではないと感じました
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:技術的な研修はたまにあるが、ほぼないと思ってよいので自己学習
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:上司も含め社員同士のコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
オフィス環境:大体の人は、客先常駐か在宅作業のため、桜木町の本社ビル、秋葉原ビル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日。フレックス制度が導入されており比較的自
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載システム開発部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:基本的にはリーダーを育てていきたい様子。BPさんを使ってプロ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア事業本部

1.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:富士ソフトは、創業以來50年以上にわたって、幅広い業界のクライアント
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 15万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給額は標準レベルでは3000円、4000円レベルと少ない。月給は基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入ってくる人がかなりるような状態です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入っている来る人がかなりいるような状
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:こちらは組織に依るかと思います。立ち位置向上を掲げてメーカ
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ Web系Java/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ s

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:同規模の会社にしては給与は上がらない、転職組だと転職時の金額で頭打ちで
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回答者: 男性/ sepg/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:国家資格のipaの資格手当がある。基本情報技術者試験fand
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回答者: 男性/ Web系Java/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ s

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは年2回の面談が必ずあるので2回は話ができる
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 15万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回で、それぞれ評価に依って決まります。プロジェ
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンベデッド/ 専門

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 32万円 6万円 110万円
年収 487万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的に年次で昇降額が決定する。その年度の2回の評価結果によって決まる
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒からの給料は、他のIT企業と比較してそれなりに高水準で、新卒採用者
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニア部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいい、挑戦的な会社ではあるが、大量採用で自主学習ス
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ sepg/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は薄いが、同年代の人と比較して高い方ではあると思う。20代で500
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回答者: 男性/ Web系Java/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ s

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格試験助成金、eラーニングと時々講座的なのもあります。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:一般的な、資格取得や教育制度は充実している。圧倒的に人手不足
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