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富士ソフト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 組み込み開発(車載)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。休暇取りやすいという点と、リモート
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:男性と女性の差別はないので実力次第できっちりと評価はして貰えま
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見ない。出世は男性の方がし易い傾向にある。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと思います。私の配属先では、実力がある方は女
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性で管理職にまでキャリアを積んでいる人は会社でほぼ見たことが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:子どもに関して言うと、育休制度、短時間勤務制度ありで、あらかじ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:制度が充実しているし、周りの理解もあると思うので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 技術担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:技術者採用の女性社員は少なく、自社内作業であれば女性社員同士で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性は基本的に少ないです。比率的にも9.1、8.2に近いです。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員が働きにくいと言う話は聞いたことがない。産休、時短勤務
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:有給休暇の取得を断られたこともないし、育児休暇制度もあるので、
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回答者: 男性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:リモートワーク可、フレックス勤務可であるため働きやすいと思える
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、基本男女区別はない。むしろ、女性は優秀な方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的に取り組んでいる。休暇はSIerである
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:直属の上司は、女性の課長。有給は取りやすい。その代わり、残業で
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇なども用意されている。また最近は、男性の育児休業
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:育休明けて時短勤務してる人は沢山いる。育休明けでも日付を跨いで
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育児休暇から復職後も昇進されている方を見かけるし、会社としても
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性も安心して働いている。産休も取得しやすい。復帰した時もしっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女で特に何か違うということはないと思われ
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回答者: 男性/ ソフト開発開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性管理者の登用を推進しており、有能な女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の課長、リーダー、PLの人も多数
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務はしやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:男女の違いを特に感じたこと
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:・女性管理職も積極的に登用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:かかわった部署では比較的女性でも管理職になっている方が多かった
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:かなり配慮されている印象。ライフスタイルに合わせて休むことがと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に多い感じがします。躍進にも抜擢されています。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:管理職kは多いです。プロパーの女性取締役もいます。休暇は忙しく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:男性も女性も同じ立場や環境で働けるので、女性は働きやすい職場産
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:育休や産休などに関してはしっかりと取る事ができる。男性でも休暇
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職は自分の周りにはいなかった。が、一般社員として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:特に男女による扱いの差はないと思います。女性管理職の方も当然い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニア部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:比率は少ないが働きやすいと思う。育休もとりやすいと思うが上に行
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