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回答者別の社員口コミ(富士ソフト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 制御システムの受託開発/制御システム部/主任 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 制御システムの受託開発/制御システム部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:いろんな技術の専門家がいる事業の弱み:組織間のシナジーがない。事業展
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:技術が好きな人はやりがいやスキルやキャリア形成はしやすいと思
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:あまり感じたことはありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業がつかない管理職になったらワークバランスはなくなると思い
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助はなし。その他、基本、残業以外の手当はありません。寮は、リーダ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】案件によって違いますが、基本はシステム開発の流れに則っ
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:一般企業と遜色ないと思います。やたら女性の役職者を増やすのにや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:当然ですが誰かが休むとしわ寄せは周りの従業員に行きます。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給取得、休日は土日祝日と基本はお休みになります。お客さんや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:【社員交流のための制度】知らないもの同士の交流を促進させる制度はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:【社員交流のための制度】知らないもの同士の交流を促進させる制度はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談するからには結論やアドバイスが欲しいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】報告・連絡・相談のホウレンソウをきちんとや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いです。悪い報告ほど上層にはあがりません。現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:アンケートや社員相談室、告発の手段はあります。いい面と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:とくになし。自分の裁量でどうとでもなるところだと思います。特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本は全くなし。それを良い点とも言えます。営業や管理職になっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:会社に交流の場の提供はほとんどありません。部が変わると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:配属されは部やグループに依存します。その組織によって、
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