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アールエスコンポーネンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円350~1050万円15

(平均年齢45.0歳)

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数15

(平均年齢45.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
694万円
(平均年齢45.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
620万円
(平均年齢43.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1050万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(103件)

アールエスコンポーネンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
退職金あり
住宅補助なし

オフィス環境:
オフィスは広くていい場所にあるが、
広いだけで、地方からは行く機会がない

アールエスコンポーネンツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は顧客先訪問時間にもよるが、夜遅くなる場合が多い
休暇などは取れやすく、調整しやすい

多様な働き方支援:
フレックスタイム制度で集中勤務時間以外は調整可能
副業については業種と異なる場合可能

アールエスコンポーネンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:お互いを尊敬するような社風はなくまるでお役所仕事なような部署ごとに壁があるような感じ。またうわさが独り歩きすることが多く、上司がそれを真に受ける。

アールエスコンポーネンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
女性社員が比較的に多い。

アールエスコンポーネンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり、研修も多いと思われる

働きがい:
営業としてはいくら動いても数字の変動が見えず、残念なところ

アールエスコンポーネンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:英語が得意で外人と頻繁に電話やメールでやりとりしたいという人は向いている。しかし長く勤められないので短期で英語に触れる仕事がしたい人向き。

アールエスコンポーネンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
競合会社との差別化がない
何をしても日本とマッチしない方針、事業展開が多い

事業の弱み:
競合社とくらべ、何も優位性がない
ただし、ヨーロッパ向けの設備に使われる部品は多い

事業展望:
いずれアジア圏では撤退の可能性あると思われる

アールエスコンポーネンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが上がればそれなりにインセンティブがでるので基本給は年俸制だがそれに上乗せされるのでよほどひどい赤字さえ出なければ毎年1回はもらえるのでありがたい。昇給は大赤字にならないかぎり毎年あるが個人目標がクリアできている必要があるので年度末には慌てることがあるが期日さえ守ればお咎めもない。手当は時になく外出は交通費実費のみ清算すれば翌月給与に振り込まれる。外資系のため給与に関してはちゃんとしているので撤退しない限りもらえるいい会社である。