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日興システムソリューションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると感じるが、残業時間が必ず3
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:堅く古い体質ではあるが、少しずつ新しい変化を試している様子
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与初任給:25万円(学部卒)3~5年目:27.5万円(院卒は3年目と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:成長に関しては、特に20代ではあまり実感できない。研修の環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:社会保険、確定拠出型年金、マイカー通勤可借り上げ社宅制度(上限はあるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:証券システムに特化している点事業の弱み:スピード感がないこと。変化へ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が17:00~翌9:0
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用育成課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:各種制度が整っており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:家賃補助75%支給が大きい。かなりいい家に住める。また、敷金礼金も会社
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クラスが別れていて、1から4まである。クラス3までは在席年数で昇格して
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回答者: 男性/ 人事職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違が、全体的には穏やかな人が多い印象。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:最寄り駅から遠いため不便建物内の人数が多すぎて、机にすぐホコリがた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ。総務部の派遣担当の人が全く派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員のお給料はそれなりに良かったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】管理部門の部署の社員には、その傾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】総務の派遣担当者がしっかりしていない為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勤務時間以外の仕事のフォロー。社員の締切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり新しいアイディアや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】責任感を持って締切を守り、きちんと仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】個人情報についてのテストや社員に対しては、年2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】派遣社員については全く研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】現在こちらの会社に勤めていない為、まったく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現在はこちらの会社で働いてはいないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思わないです。個人個人自分自身で成長しよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】年2回の情報処理試験の受験義務やセミナー、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今はこちらの会社で働いていないのでまったく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】お給料が良いです。ある程度仕事が出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】エクセル、ワード、パワーポイントや基
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