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株式会社ノジマの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職・役員もおり、男性が多い職場ながら役職やより裁量を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:結婚や子育てなど女性の大きなイベントに対してとても協力的な会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:外部に対してアピールできる産休や子育てに関しての支援は力をいれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:会社全体的に男性の比率の方が多いので、女性スタッフは需要がある
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性のマネジメント職も多い。育休産休はしっかり整備されており、
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回答者: 女性/ 家電販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実していて、育児中は短時間で働けるので、比較的働き
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回答者: 女性/ 家電量販店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 一般スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って役職になりづらいことはない。育休や産後の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があるため、お子さんを持っているママさん達は16時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:育休制度はかなりトップクラスだと思う。女性で子供産んでそのあと
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回答者: 女性/ 一般販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:店舗配属の際、男女差別なしに配属になる。同期の同性がいないのが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。産休育休制度も取りやすい。結婚&子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務しているスタッフは多いので子育て中の方は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:生理休暇は浸透していないので使えません。年間休日が他より20日
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:たぶん。女性多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:実際、人手不足で長期休暇は取りづらい雰囲気がありますので、結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取りやすさから主婦の方が多いので時短勤務のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員もパートナーも産休、育休を利用している方が多い。育休後は時
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の店長などもいて、結果さえ出すことができれば性別問わず昇進
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い、休暇は取りにくい。育児と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:パートさんもおおい、学生の中でもか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍をうたっているがやはり男社会。管理職は男性がほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:キャリアショップ窓口だと女性がかなり多い。育休、産休は取
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回答者: 女性/ 携帯スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部門/ 販売スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフでも部門リーダー、店長、地域の店舗をまとめるエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:育休で休んでいるスタッフは多い。定期発行される社内報でたびたび
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:男女だからといって仕事内容に差があることは無いと思うが、役職者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店舗のリーダー陣も女性が多く、性別に関係なく努力を認めてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短もありますし、時間が近づくと変われる仕事や作業なら周りが変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、妊娠すればながく務めることができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:店舗によっては開店~閉店までの時間がさまざま。大型のショッピン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:どうしても産休や育休に入ったりするので、ずっとマネージャ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:休日中も連絡が絶えず、年間休日も少なく仕事中心の会社なので、将
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、しっかりと自分で考えて行動できたり、こうした方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:アルバイトも正社員も女性は多め。産休育休を取得して時短で復帰す
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産前産後休暇と育児休暇はあるため、結婚・出産をしても働ける環境
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーや役職に付けるので社内よりは、お客が女のくせに
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