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中部鋼鈑株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と同水準だと思う。残業はある時にはしっかり働くが、作業に余裕がある場合は定時退社になる。他部署では呼び出し等もあるが、現在の部署では休日出勤や呼び出しは無く休みもしっかり取得出来ている。連休も夏と冬にあり、家族がいる従業員にも優しいと感じる。有給の取得も常識の範囲内であれば自由に取得出来る。

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:成長できることは、鉄を溶断したり溶接のやり方を習得することが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時間15分と短く定時が16時の為、仕事終わりで
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、年齢と共に給与が上がっていく。職制クラスになれば給与は更に
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:国内最大級の電気炉を保有している。電気炉更新の計画をしていて、設備投
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:財形貯蓄で年間1%の利率が付き、いつでもお金を下ろすことが出来る。一部
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:現在鉄鋼業は、二酸化炭素の排出問題にて転換期を迎えているが、この会社
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:会社の近くに格安で住める寮があります。食事補助等があり快適に生活できる
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、毎年昇給していきます。30代からが特に昇給の幅が大きいです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:2018年から一部の職場で勤務時間の見直しが実施された。 内容
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製鋼工場

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:昔と断っておきますが社宅、独身寮はありました ただ独身寮はコンクリート
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製鋼工場

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:努めていたのがかなり前ですが工場の交代勤務は一般的に見ても悪く無かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:係長以上は管理職(非組合員)となり残業手当及びその他諸手当の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:会社で決まっている勤務時間(拘束時間)のほかに出勤時間前に製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:教育等は年度の予算が決まっており、その予算内で実施出来る物から実施し
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与:勤続9年27歳欠勤歴有り・3交代による手当等込にて総額約25~3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業の管理について表向きは上司に申請し、承認を得た上で残業を
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製鋼工場

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい工場なので勤務で入っても部署によってイメー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:班内での仕事の範囲は不明瞭な部分がある。マニュアル化は進行中ではあるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:製造系と本社側の風通しが悪くそのことで担当者が振り回さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人については2パタ
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、基本的に年功序列のため昇級、昇格は会社モデルを基準にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:事務系は基本土日休み+祝日有り。現場は3交代制でシフト制。長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:個別のプロジェクトに参画し、フランクな上司に恵まれ自分の思う通りに仕事
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は基本相対評価である。 個人の能力が高くスキルがあってもある一定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:働き方改革と称して残業規制を始めている。 現在の内情はサービス残業の横行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:本社系には管理側の女性社員はいたが、製造系では管理側の立
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口コミ投稿日:2017年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価のため、実力があっても昇級しない。 昇級にはモデルが有ってそれ以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:職場によって有給休暇の取りやすさが違い、また上司によっても取
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製鋼工場

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:かなり前ですが工場は夜勤4直3交代の基本的工場でした有給は職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:・忙しさの変動が大きい上に予測がつかない為、残業の有無は直近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:部署によっては夜遅くまで残業を余儀なくされている女性社員もおり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:生産現場(工場)は比較的きれいである。 各職場の安全衛生担当者が責任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:設備メンテ関係の部署以外はカレンダー通りの長期休暇の取得は可
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】内部通報して問題提起をしても、担当者は法律
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