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中部鋼鈑株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:
成長できることは、鉄を溶断したり溶接のやり方を習得することが出来る。鋼の鋼種や製造工程を詳しく知ることが出来る。鋼を製造する為の必要な知識が身に着く。全世界の鉄鋼業界に関することが少しずつ分かってくる。クレーンの資格やガス溶接やアーク溶接などの会社で必要な資格を取ることが出来る。費用は会社が負担してくれる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:資格・研修へ派遣する人の順番がおかしい。直ぐにでも必要としている人を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:必要な資格や研修には行かせてもらえるので、スキルの向上はかなり出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】内部通報して問題提起をしても、担当者は法律
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】専門的な立場でサポート出来るベテランの人たちが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:教育等は年度の予算が決まっており、その予算内で実施出来る物から実施し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人については2パタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:個別のプロジェクトに参画し、フランクな上司に恵まれ自分の思う通りに仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:特に社内勉強会と名をうっての集まり等は行っておらず基本的には各個人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:担当業務では法令の大切さ、又部下を持ったことにより若い人たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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