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敷島製パン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売促進グループ 一般職/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:部署により差があります。管理職の女性は多いですが、子供を抱えな
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回答者: 女性/ 包装機/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。時短勤務にも対応していました
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるにはいますが、まだまだ管理職は男性が多い
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、重いものも持つ機会があるので体力に自信
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性がいち社員として認められて役職になっているというよりも、女
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:腰を痛める作業が多いが女性が多く働いている。工場のラインによっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいです。営業職は自分のペースで働ける場面も多く、体調が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:トイレは昼休憩と小休憩の時しか行けない。急に体調が悪くなったら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい会社だと感じる。時短制度を活用して
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職登用も進んでいるし、産休育休取得
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性で役職ついてる方
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:お手洗いに行くのも上司に交代してもらったりしないと行けないので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。会社として女性管理職を増やしたいという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。パン業界にしては珍しく女性が多い。場所によっ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。小学校低学年まで時短勤務「16時に退社)
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いと思います。育休制度がしっかりとしていま
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇をとっている社員も何人かいて復職後も時短出勤など
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:結婚後退職する方が多い。30代以降の女性正
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:まず、部署にもよるというところは大前提になりますが、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務制度を活用している女性が多いためその制度を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:主婦の方は、早めに帰ったりすることもでき、育休や産休も取りやす
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職として製造の現場で働いている人もいるそうなので女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や時短勤務の制度が整っており、活用してる人も沢山
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務だとどうしても仕事の幅が狭まってしまう点。また、事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:産後に復帰する人も多く、時短勤務もしやすいため、結婚後にやめる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:営業職だと休みが固定でないことや休みの日でも取引先から電話がか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務が社内規定として認められていますが、それをよしとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇や時間短縮勤務、テレワークなど積極的に取り入れて
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性もそれなりの人数がいたため働きやすい環境です。ギスギスした
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいました!誰でもなれるというよりやはり実力なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:育休後の復帰がとてもしやすい会社です。子供が小学校を卒業するま
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:正社員だと働きにくいと思います。夜勤もあれば残業もあるので、結
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:出産を経て現場に戻った人がいるのを見たことがない。あるのは総務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては優しい会社だと思う。ある程度こちらの言い分も考慮
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