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敷島製パン株式会社の口コミを探す

敷島製パン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:社風や方針は新入社員研修で指導があったが、実際製造の現
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:働く部署によりますが、社員やパートを含めての野球などの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:年齢層が近い人が多いので私的な事や仕事面でも相談をしながら作業するこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:1年間は新人として周囲にわかりやすいように配置されるので、業務的には
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新人でも関わらず当初から1人で作業する事が多く、質問をしてもなぜ理解
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:工場内で働く人の交流になるので、組合の旅行の日程が土日に偏り、一部の人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:組合による旅行やサマーフィスティバルなどの催し物が行われ、他にも新年会
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:有休が製造ライン勤務だと、まったく取れない。 役職や事務職員だと、消化出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修は大卒が中心となり受けている。 高卒は新入社員と5年目?あたりに研
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:現場では臨機応変に動かなければならない事が多いので予め準備し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:自主保全など、通信で資格を取れるが役職になる直前に取らされることが多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:名古屋からパン会社を立ち上げ、東京に出店し、海外にも着手して、工場を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:毎日基本3時間は残業するので、それが普通になってきていること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月05日
勤務時間・休日休暇:きちんと週休2日制で休むことができる。 製造ラインにもよると思
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、資格級があがり、ちょっとずつ給料が上がる。 残業代や新夜勤手当が支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みは必ず週休二日。土日出勤はあったりもするが、平日にも休み
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回評価がされるのだが、仕事面でのスキルの上昇や作業効率の有無がメ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:生理休暇があると、求人に記載されていたのだが、生理休暇はなく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:産休などのお休みが進んで取れる所。 ベネフィットという、福利厚生に入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:研修や自己編纂や旅行、果ては趣味にと繁忙期以外いつでも有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:教育担当の、前任者の、前の前任者が 、しっかりしていて、きちんとしたマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:任せてもらえる。ことが増えた。一人での采配がふえ下にひとがつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:一旦、入社をした、社員とのご縁を、大切に、したい。との、考えから、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:そく取り上げてもらえる。よくあるパターンで上の人に手柄を奪われると言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:いろんな立場、いろんな年齢一緒に分け隔てなく、カラオケ、温泉、ボウリン
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内評価制度が公正適切で、決してひとりよがりではなく、きちんと評価して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:代休公休制度が充実しているから、残業をしたぶんをきちんと振り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:世の中の流れに柔軟に対応していて、また、従業員、個人を大切に、し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:人との縁もつよい。ひとの定着率もトップだとかんがえているから。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:地域の子どもたちを呼んで、夏祭りを開催したり、各地域でイベント
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:風通しのよい。居心地大変よい社風。なので、人事評価も上司がきちんと見て
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で給与がアップしていく体制でした。ボーナスは、夏、冬にしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:余計なものはいれない、ナチュラル思考な製品の取り扱いが多いため、こそ
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口コミ投稿日:2021年01月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり上がらない。各種手当が充実しており、残業代もきちんと払われる点に
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。基本、2連休です。多様な働き方支援:リモート
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