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鳴海製陶株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の方の給与を見たことがないので正確ではないかもしれませんが、基本的に年功序列で、実力主義の給与制度ではありません。年1回、5,000円の昇給あります。どちらかといえば足並みをそろえることを重んじる社風のため、大きな昇給は見込めませんが、給与自体は平均値で悪くはないと個人的には思っています。しかし賞与は2か月ほどで多くはありません。入社時に賞与の説明がなかったが、入社後に賞与の時期になると労働組合の要求が活発化し、賞与については社員の不満の種になっていることを知りました。業績の悪い年であれば1.5か月ほど。残業代・諸手当はしっかりつくので、一概に給与面での評価を低くつけるべきではないと思っています。

評価制度:
年2回、半年間の自己評価とそれを踏まえて上司との面談あり。自己評価項目には、会社としての改善点についての質問もあり、会社としての謙虚な姿勢も見られる。上司との面談については、上司の人柄により所要時間がまちまち。多くの管理職はおおむね優しく、その人の将来に期待して大目に見てくれる傾向にあるように思う。自己評価より上司の評価の方が高いことが多かった。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制である程度自分で選ぶことができるが、そ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:ボーンチャイナ食器の老舗メーカーとして、ホテルレストラン・航空食器・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:自己啓発制度という、社員の選んだ講座を勉強すると昇進のポイン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:人が優しい。悪く言えば、ゆるく、緊張感がない。人思いの社風
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など標準的な福利厚生は備えている。とびぬけて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:本社ではワーキングマザーが多く、協力して働く体制ができているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信教育制度があり、いくつかの講座を受講・終了することが昇給の条件の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:取り扱い商材の位置づけが高級嗜好品であり、日本国内では業界全体が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポート制度あるが、総務課
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】アンケートの定石、マーケティ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】経営寄りのデザイン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】アンケートの定石、マーケティングセミナー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】総務課内製の研修。電話応対などのマナー系
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】風土がないので、そういう風土になるよう働きかけま
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