東洋醗酵乳株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
東洋醗酵乳株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製造 業務委託/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年02月11日
- 食品製造業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2020年06月04日
東洋醗酵乳株式会社の職種別口コミ（9件）
東洋醗酵乳株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月11日
東洋醗酵乳株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
東洋醗酵乳株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
東洋醗酵乳株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
1.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリバリ働く、というよりは決まった量の仕事を決まった時間にこなす。というかたちだった。おおきな変化はないが、大きなやりがい、感動もなく、ただ淡々と作業をこなす。というのが、エネルギーを持て余している若い人にとってはあまりに物足りないと思う。
バリバリ働く、というよりは決まった量の仕事を決まった時間にこなす。というかたちだった。おおきな変化はないが、大きなやりがい、感動もなく、ただ淡々と作業をこなす。というのが、エネルギーを持て余している若い人にとってはあまりに物足りないと思う。
東洋醗酵乳株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
1.0
東洋醗酵乳株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年齢を重ねると自然に上がっていきます。途中入社が多いので、同期との役職や給与バランスを考えて実力がない人も同時にあがっていく。
評価制度:年齢を重ねると自然に上がっていく。上司が査定しているはずだがトップの査定で捻じ曲げられるため、意味がない。年功序列だが、同期入社がいると昇進や給与もほぼ同時に上がってく。実力主義だが、なかには同期が出世してきたため実力がなくても昇進していく。昇進試験はない。
評価制度:年齢を重ねると自然に上がっていく。上司が査定しているはずだがトップの査定で捻じ曲げられるため、意味がない。年功序列だが、同期入社がいると昇進や給与もほぼ同時に上がってく。実力主義だが、なかには同期が出世してきたため実力がなくても昇進していく。昇進試験はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋醗酵乳株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東洋醗酵乳株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
多様な働き方支援:まったくありません。
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