回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:年齢を重ねると自然に上がっていきます。途中入社が多いので、同期との役職や給与バランスを考えて実力がない人も同時にあがっていく。
評価制度:年齢を重ねると自然に上がっていく。上司が査定しているはずだがトップの査定で捻じ曲げられるため、意味がない。年功序列だが、同期入社がいると昇進や給与もほぼ同時に上がってく。実力主義だが、なかには同期が出世してきたため実力がなくても昇進していく。昇進試験はない。
評価制度:年齢を重ねると自然に上がっていく。上司が査定しているはずだがトップの査定で捻じ曲げられるため、意味がない。年功序列だが、同期入社がいると昇進や給与もほぼ同時に上がってく。実力主義だが、なかには同期が出世してきたため実力がなくても昇進していく。昇進試験はない。